Zoekresultaten
11 - 20 van de 36258 resultaten voor: onderneming salaris sociale verzekeringen wet werk en inkomen arbeidsvermogen
... Het kortdurend zorgverlof is betaald verlof voor werknemers en het langdurend zorgverlof is onbetaald verlof. UWV betaalt geen uitkering ... kortdurend zorgverlof moet u de werknemer op grond van de wet 70% van zijn loon doorbetalen, maar minimaal het voor hem geldende ... Tijdens het langdurend zorgverlof heeft uw onderneming wettelijk gezien geen loondoorbetalingsverplichting. Zorg dat de ...
... niet alle premies uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn definitief. U heeft er al vaker over kunnen lezen: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) regelt dat de WW-premie per 2020 gaat ... 1,24% 1,25% Premies sociale verzekeringen 2020 mét nieuwe WW-premies ...
... niet alle premies uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn definitief. U heeft er al vaker over kunnen lezen: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) regelt dat de WW-premie per 2020 gaat ... 1,24% 1,25% Premies sociale verzekeringen 2020 mét nieuwe WW-premies ...
... niet alle premies uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn definitief. U heeft er al vaker over kunnen lezen: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) regelt dat de WW-premie per 2020 gaat ... 1,24% 1,25% Premies sociale verzekeringen 2020 mét nieuwe WW-premies ...
... niet alle premies uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn definitief. U heeft er al vaker over kunnen lezen: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) regelt dat de WW-premie per 2020 gaat ... 1,24% 1,25% Premies sociale verzekeringen 2020 mét nieuwe WW-premies ...
... op loon Tijdens het (reguliere) geboorteverlof is uw onderneming verplicht het loon door te betalen. Tijdens het aanvullend ... wel recht op een uitkering van UWV op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). Deze uitkering bedraagt 70% van hun dagloon, maar ...
Een buitenlandse werknemer die bij uw onderneming in Nederland aan de slag gaat, is doorgaans ook sociaal verzekerd ... Op grond van de Europese verordening of een verdrag over sociale zekerheid kan dit anders zijn. 4.3.1 Regels bij verdragsland ... is afgegeven. Herkomstland volks- verzekeringen Neemt u in Nederland een buitenlandse werknemer in dienst, ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Dat vergroot mogelijk de kans dat hij blijft. Werk-privébalans waardering Gelukkig kijken werknemers verder dan ... het belang van werkgeluk niet. Fijne collega’s en sociale evenementen op het werk dragen hieraan bij. Dat geldt ook voor een ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting tijdens het verlof. Uw individuele ...
... geldt, vallen werknemers uit het grootste deel van België en Luxemburg, uit Noord-Frankrijk, uit grote delen van Duitsland en uit een ... dat hij: binnen een jaar na zijn promotie voor uw onderneming in Nederland gaat werken en hij tijdens het promotieonderzoek en ...