Zoekresultaten
11 - 20 van de 26721 resultaten voor: onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid beloningsbenchmark 64 werknemers
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... de professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van werknemers koppelen aan het interne beleid en de externe ontwikkelingen, zodat ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
belofte U biedt werknemers opleidingen aan, omdat die een toegevoegde waarde hebben voor ... Maar hoe weet u zeker dat die belofte uitkomt? Daar kan strategisch opleiden een belangrijke rol bij spelen. Definitie van strategisch opleiden Strategisch opleiden betekent niets anders dan dat u ...
... groot belang De vooruitgang evalueren van individuele werknemers en opleidingstrajecten is van groot belang, maar u wilt natuurlijk ... in de termen die u hanteerde voor de nulmeting. Scoorden werknemers bijvoorbeeld op een competentie gemiddeld twee op een schaal van ... geïnvesteerde euro € 1,35 terugverdient. 8.3 Strategisch opleidingsbeleid evalueren ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... loon van een werknemer contant aan hem mag uitbetalen. Werknemers moeten straks in ieder geval het minimumloon op hun rekening gestort ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... is preventie. Met preventief beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten inzetten op gezond werken. Dit ... de gegevens over de duur van het verzuim en het aantal zieke werknemers. Aan de hand van die gegevens – het liefst een overzicht van een ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... op het opleidingsbeleid ' heeft u kunnen lezen dat veel werknemers het belangrijk vinden om een opleiding te kunnen volgen via hun ... en de opleidingsinvesteringen plant en budgetteert. Een strategisch opleidingsplan stelt u als volgt op: Stel vast wat de ...
... budget optimaal benutten, dan is het dus van belang dat u strategisch en slim inkoopt. Kwalitatief uitstekende coaching hoeft ... bijvoorbeeld uitgaan van aanbevelingen van collega’s of werknemers. Een veelgebruikte methode is coaches uitzoeken op basis van ...