U bent hier

8.3 Strategisch opleidingsbeleid evalueren

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2014

groot belang

De vooruitgang evalueren van individuele werknemers en opleidingstrajecten is van groot belang, maar u wilt natuurlijk ook het resultaat van uw gehele opleidingsbeleid kunnen beoordelen. Dit draait om het effect van alle opleidingen op het bereiken van de organisatiedoelstellingen.

8.3.1 Opleidingsdoelen bereiken

concreet ­uitdrukken

In het opleidingsbeleidsplan heeft u de opleidingsdoelen vastgelegd. Aan de hand van deze doelen kunt u uw beleid ook evalueren. Als de doelen in het

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in