Zoekresultaten
11 - 20 van de 30114 resultaten voor: onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid variabele beloning enbonus vloek of zegen 2
... Maar hoe weet u zeker dat die belofte uitkomt? Daar kan strategisch opleiden een belangrijke rol bij spelen. Definitie van ... ontstaat in de organisatie aan een bepaald soort kennis of bepaalde competenties. Deze reactieve manier van opleiden betekent wel dat u ...
... uur minstens het minimumloon moeten verdienen. Bij zo’n beloning per stuk gaat het om loon dat wordt betaald voor de uitkomsten van de ... meer toe). Voor gebruik van de stukloonnorm moet uw onderneming schriftelijk met de werknemer overeenkomen dat hij specifieke ...
... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ... draait het uiteindelijk om de primaire arbeidsvoorwaarde salaris. Dat is voor elke werknemer van groot belang, vandaar dat uw OR zich ...
... van het platform contact De manier waarop u de beloning afhandelt, hangt ook af van het platform dat u eventueel benut. Het ... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...
geldelijke beloning Beloning wordt in relatie tot arbeid vaak gezien als een geldelijke beloning, ... mate voor de organisatie die met naam en faam bekend is of die een ideële doelstelling heeft. Niet meer het geld – de beloning – ...
... voor de quotumregeling, die geldt voor werkgevers met 25 of meer werknemers. Het percentage van het quotum wordt variabel in plaats van ... hoeveel uur een arbeidsgehandicapte gemiddeld (tegen een beloning) werkt. Daarna wordt bepaald hoeveel werknemers in totaal in de ...
... bijdrage De volgende stap is het bepalen welke beloning u de investeerder in het vooruitzicht wilt en kunt stellen. Dit kunnen aandelen zijn of rente. Maar in creatieve sectoren als media en cultuur is de tegenprestatie ...
... tabellen moet u toepassen bij: eenmalige beloningen of beloningen die maar eenmaal per jaar worden toegekend, zoals vakantiegeld, ... over een ander tijdvak, zoals achteraf betaalde provisies of loonsverhogingen met terugwerkende kracht; uitbetaling van ... hebben op tijdvakken van een vorig kalenderjaar. 2.4 Bijzondere beloningen ...
... maken resultaatafspraken waaraan een bepaalde (individuele) beloning hangt. Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van ... op het uiteindelijke financiële resultaat. Deze vorm van variabele beloning is alleen geschikt voor kwantificeerbare, meetbare ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...