Zoekresultaten
11 - 20 van de 31352 resultaten voor: onderneming salaris veranderingen organisatie 5 bedrijfsbeeindiging 22 ontslag werknemers
... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ... werkvermindering; organisatorische en/of technologische veranderingen, zoals automatisering; (gedeeltelijke) bedrijfsbeëindiging; ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... recht op heeft, moet u opletten welk vakantiejaar uw onderneming aanhoudt. Is dat bijvoorbeeld van januari tot en met december met ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en uitzoekwerk. 8.2.1 Hoogte salaris wettelijke bepaling In principe is de hoogte van het loon ... Vergelijken Als er geen salarisschalen bestaan in uw organisatie, zal het salaris – net als eventuele verhogingen daarvan – ...
... termijn en de gevolgen die de bestuurder zelf aangeeft. Veranderingen van werkzaamheden kunnen ook indirecte gevolgen hebben en ... worden voorgelegd. Zo’n situatie doet zich voor als de onderneming gedurende langere tijd minder omzet heeft. Voor u een moment om ...
... termijn en de gevolgen die de bestuurder zelf aangeeft. Veranderingen van werkzaamheden kunnen ook indirecte gevolgen hebben en ... worden voorgelegd. Zo’n situatie doet zich voor als de onderneming gedurende langere tijd minder omzet heeft. Voor u een moment om ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. Maar in een recente zaak heeft de kantonrechter ... Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie ... werknemers – in tegenstelling tot bij een overgang van onderneming – zomaar ontslagen kunnen worden. Het HvJ heeft zich hier nu ...
... dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie ... werknemers – in tegenstelling tot bij een overgang van onderneming – zomaar ontslagen kunnen worden. Het HvJ heeft zich hier nu ...
... dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie ... werknemers – in tegenstelling tot bij een overgang van onderneming – zomaar ontslagen kunnen worden. Het HvJ heeft zich hier nu ...
... dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie ... werknemers – in tegenstelling tot bij een overgang van onderneming – zomaar ontslagen kunnen worden. Het HvJ heeft zich hier nu ...