Zoekresultaten
11 - 20 van de 19652 resultaten voor: organisatie non profit besturen 2 theorie praktijk 23 leiderschapsmodellen praktijk
... 78). Vaststellingsovereenkomst ontslag In theorie kunt u het anti-ronselbeding ook vastleggen in bijvoorbeeld een ... de boete voor uw ex-werknemer te compenseren. 12.2 De praktijk ...
... meteen het nummer van het onderzoeksbureau. Kwadrant 2 (niet urgent en belangrijk): een belangrijke relatie wil met u lunchen om bij ... moment. Cascademodel Een zichzelf respecterende organisatie heeft een missie en een visie. Die verwoorden het bestaansrecht van ...
... duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. 13.2.1 Werknemer of zzp’er discussie Is bijvoorbeeld die ene ... die hij in het kader van zijn contract verkrijgt, aan uw organisatie overdraagt. In het beding moet u benadrukken dat het niet uitmaakt ...
... namelijk enige consequenties hebben voor het imago van de organisatie. Het feit dat u een boetebeding opneemt, kan werknemers het gevoel ... de beslissing om een boetebeding op te nemen. 14.2 De praktijk ...
... eindigt is voor beide partijen duidelijk. 10.2.1 Doorwerken afspreken Door het pensioenontslagbeding eindigt de ... arbeidsduur wijzigen Nadert een werknemer in uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd en staat er in de cao of ...
U heeft gezien hoe u uw eigen organisatie kunt analyseren op basis van het 7S-model. Het is nu tijd om de ... bestuur van het Stedelijk Lyceum heeft de analyse van zijn organisatie uitgevoerd. Met alle geledingen binnen de organisatie zijn ... krijgen, binnen alle moderne mogelijkheden. 3.3.2 Sfeervol BV Voor Sfeervol BV was de analyse van de eigen organisatie ...
... van de inhoud op de hoogte is en ermee akkoord gaat. 4.2.1 Beding in het personeelsreglement Als u in het ... dat hij instemt met het concurrentiebeding. 4.2.2 Moment aangaan concurrentiebeding U hoeft het concurrentiebeding niet ...
... mee instemmen. Anders is het beding niet geldig. 6.2 De praktijk ...
... juist een vergoeding aan de werkgever toekennen. 9.2 De praktijk ...
... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ... is bij werving en selectie van groot belang. 1.3.2 Vaardigheden achtergrond Om al deze taken goed te kunnen ...