Soorten bedingen

Bedwing risico’s met een beding

Een indiensttreding is pas officieel als de beoogde nieuwe werknemer een arbeidsovereenkomst afsluit met de werkgever. Het is vaak aan u om deze arbeidsovereenkomst op te stellen. Bovendien bent u in veel gevallen betrokken bij (de onderhandeling over) de inhoud van de afspraken uit de arbeidsovereenkomst. Belangrijke onderdelen en discussiepunten van de arbeidsovereenkomst zijn de diverse bedingen, zoals het concurrentiebeding, het geheimhoudingsbeding en het proeftijdbeding.

In de praktijk bestaan bedingen in allerlei vormen en maten. In deze rubriek worden een groot aantal veelvoorkomende bedingen besproken, zodat u op een rij heeft welke wettelijke beperkingen er gelden en welke mogelijkheden er zijn om werkgeversrisico’s te beperken. U vindt tot slot van elk beding een voorbeeld, zodat u er direct mee aan de slag kunt!