Zoekresultaten
11 - 20 van de 23256 resultaten voor: personeel arbo arboplichten plichten werknemer werknemersplichten arbeidstijdenwet
Wil een werkgever een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden te verrichten, dan moet hij hiervoor een ... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... daar op een gegeven moment een ‘eigen’ plek. Omdat de werknemer ook in een ander orkest speelde en nevenwerkzaamheden volgens de ...
Wil een werkgever een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden te verrichten, dan moet hij hiervoor een ... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... daar op een gegeven moment een ‘eigen’ plek. Omdat de werknemer ook in een ander orkest speelde en nevenwerkzaamheden volgens de ...
Wil een werkgever een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden te verrichten, dan moet hij hiervoor een ... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... daar op een gegeven moment een ‘eigen’ plek. Omdat de werknemer ook in een ander orkest speelde en nevenwerkzaamheden volgens de ...
... op 31 oktober 2012 akkoord gegaan met een wijziging van de Arbeidstijdenwet. De wijziging is een verduidelijking van de begrippen ... valt. In de praktijk verschillen werkgever en werknemer wel eens over de vraag of bijvoorbeeld het reizen van en naar het ...
In de Arbeidstijdenwet was de definitie van de begrippen ‘arbeidstijd’ en ... In de wet staat voortaan dat arbeidstijd de tijd is dat de werknemer ‘onder gezag van de werkgever’ arbeid verricht. Is reistijd ... als arbeidsuren moet uitbetalen, hangt af van de vraag of de werknemer die reis ‘onder gezag’ van de werkgever aflegt, met andere ...
... voorkomen. Komt het toch voor, dan is het fijn als een werknemer naar een vertrouwenspersoon kan stappen. Mogelijk wordt het hebben ... van uw diversiteits- en inclusiebeleid, maar weet dat de Arbeidstijdenwet een verplichting bevat. Op rendement.nl/hrdossier vindt ...
Werkgevers weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op ... werkgever minimaal regelen? Gedragsregels opstellen met personeel Het College stelt voor om in de regelgeving onder andere de ... een zorgvuldige klachtenafhandeling. Werkgever kent plichten bij seksuele intimidatie niet ...
Werkgevers weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op ... werkgever minimaal regelen? Gedragsregels opstellen met personeel Het College stelt voor om in de regelgeving onder andere de ... een zorgvuldige klachtenafhandeling. Werkgever kent plichten bij seksuele intimidatie niet ...
Werkgevers weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op ... werkgever minimaal regelen? Gedragsregels opstellen met personeel Het College stelt voor om in de regelgeving onder andere de ... een zorgvuldige klachtenafhandeling. Werkgever kent plichten bij seksuele intimidatie niet ...
Werkgevers weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op ... werkgever minimaal regelen? Gedragsregels opstellen met personeel Het College stelt voor om in de regelgeving onder andere de ... een zorgvuldige klachtenafhandeling. Werkgever kent plichten bij seksuele intimidatie niet ...