Zoekresultaten
11 - 20 van de 6208 resultaten voor: personeel arbo verzuimbeleid loondoorbetaling ziekte verhaalsanctie instroom ziektewet
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
... hun loon door te betalen als zij niet kunnen werken vanwege ziekte. Die verplichting bestaat gedurende de hele ziekteperiode, maar in principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd per se op de eerste ziektedag te starten. ...
... zieke werknemer. Wat mag u als werkgever dan wel vragen bij ziekte van een werknemer? U mag om gegevens vragen die noodzakelijk zijn ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
... bedrijfsarts of arbodienst In het kort gaat het bij ziekte die voortduurt om de volgende stappen: Het ziek melden van ... het tweede ziektejaar. 2.1.1 Stap 1: ziekmelding verzuimbeleid Om te beginnen moet u de ziekte van een werknemer melden ...
... 9.2.1 Verplichtingen lagere premie verzuimbeleid HR-afdeling salaris- administratie Als u ... is op te vragen bij UWV. 9.2.2 Voorwaarden arbo-eisen Om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden moet uw ...
... uw bedrijfsarts of arbodienst voert u zelf uw preventie- en verzuimbeleid uit. Let op: u zult uw contract voor arbodienstverlening moeten ... voldoen aan de volgende voorwaarden: U voldoet aan de arbo-eisen. Uw ziekteverzuimbeleid moet op orde zijn. Hierover maakt u ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... in een onderzoeksrapport over zelfstandigen zonder personeel (pdf, pagina 83) . Door deze maatregel hoeven kleine werkgevers het ... worden of hij een nieuwe regeling kan doorvoeren. Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar? ...
... werknemer twee jaar lang loon uit te betalen. Dit wordt loondoorbetaling bij ziekte genoemd. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
... minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de loondoorbetaling uit de aanpassing van de Ziektewet. Bij de zogenoemde ... naar arbeidsvermogen (WIA). Het plan om uitzendbureaus bij ziekte van een uitzendkracht een doorbetalingsplicht van twee weken op te ...
... met werknemer aan Voor de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling moet de werkgever samen met de werknemer het formulier ‘Aanvragen verlenging loondoorbetaling WIA’ van UWV invullen. U moet de ... van 11 weken voor het einde van de verlengde loondoorbetaling. Als de verlengde loondoorbetalingsperiode voorbij is en de ...