Zoekresultaten
101 - 110 van de 42301 resultaten voor: node onderneming administratie administratie en dienst eindafrekening maken 115 uitkering
... de overheid moeten werknemers zoveel mogelijk thuiswerken en anders in ieder geval 1,5 meter afstand houden. Hierdoor kan een werkgever ... zodra dit weer kan. Deze maatregel geldt in ieder geval tot en met 30 juni 2021. Identiteit nieuwe werknemers correct vaststellen ...
... de overheid moeten werknemers zoveel mogelijk thuiswerken en anders in ieder geval 1,5 meter afstand houden. Hierdoor kan een werkgever ... zodra dit weer kan. Deze maatregel geldt in ieder geval tot en met 30 juni 2021. Identiteit nieuwe werknemers correct vaststellen ...
... de agenda kijken of die afspraak inderdaad ingepland staat en dit aan de bezoeker bevestigen. Kan ze de afspraak niet direct in de agenda ... is dat meestal het snelste. Is daar even tijd voor nodig, en staan er diverse mensen te wachten, dan kan ze de bezoeker toch vragen om ...
... administratieve lasten. De werkgever moet dan bijhouden en aannemelijk maken hoeveel dagen een werknemer doorgaans of ‘in de regel’ naar een vaste ...
... administratieve lasten. De werkgever moet dan bijhouden en aannemelijk maken hoeveel dagen een werknemer doorgaans of ‘in de regel’ naar een vaste ...
... administratieve lasten. De werkgever moet dan bijhouden en aannemelijk maken hoeveel dagen een werknemer doorgaans of ‘in de regel’ naar een vaste ...
... administratieve lasten. De werkgever moet dan bijhouden en aannemelijk maken hoeveel dagen een werknemer doorgaans of ‘in de regel’ naar een vaste ...
... administratieve lasten. De werkgever moet dan bijhouden en aannemelijk maken hoeveel dagen een werknemer doorgaans of ‘in de regel’ naar een vaste ...
... heeft meestal eerst recht op de loongerelateerde uitkering (LGU). Als voorwaarde voor deze uitkering geldt dat de werknemer in ... twee maanden 75% van het WIA-maandloon minus de verdiensten, en vanaf de derde maand 70% van het WIA-maandloon minus de verdiensten. ...
... maandlonen Dus stel dat een werknemer na 26 jaar uit dienst gaat en de vrijstelling voor het bereiken van een diensttijd van 25 jaar nog niet ...