Zoekresultaten
101 - 110 van de 16648 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen verkrijgbare doelen 38 vakbondscontributie
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2024
Rubriek:
Het doel van het instructiegesprek is dat de medewerker de nieuwe taak na het gesprek zelfstandig kan uitvoeren. En dat u dus niet twee, drie of zelfs vijf keer hetzelfde hoeft uit te leggen, of elke week een stapje verder in het proces dezelfde handelingen nogmaals voordoet. Een instructiegesprek voert u idealiter maar één keer. Vragen die aan...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2024
Rubriek:
Benader alle varianten van groepsgesprekken eens als een workshopvorm. Dus ook een lezing of een vergadering, naast de traditionele workshopvormen zoals brainstormsessies. In alle groepsgesprekken gaat u immers met een groep mensen aan de slag om een doel te bereiken. Afhankelijk van dit doel, kiest u daar de meest geschikte werkvorm voor: Wilt u...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2022
Rubriek:
... aan werknemers worden uitbetaald via de financiële administratie in plaats van via de loonadministratie, moeten deze ook in de ...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2018
Product:
Rubriek:
Voor een goede tekst zijn correcte zinsbouw, een goed gebruik van werkwoorden en een afwisselende woordkeus van belang. Daarnaast is ook belangrijk dat u uw teksten schrijft met het doel in uw achterhoofd. Internetters bepalen binnen een paar tellen of zij op uw website blijven. Meer nog dan bij gedrukte teksten moet u er dus voor zorgen dat er...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2018
Product:
Rubriek:
Het doel van de arbocatalogus is een bijdrage leveren aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Het gaat erom dat iedereen in een branche of sector – dus van directeur tot loopjongen – kan opzoeken hoe hij veilig kan werken. De sector waarin uw organisatie valt, is niet verplicht een arbocatalogus op te stellen. Het is een vrijwillige...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2023
Rubriek:
Het is natuurlijk wel de bedoeling dat de werknemer het geleende bedrag weer terugbetaalt. U kunt de aflossing ook (netto) verrekenen met het op latere momenten aan de werknemer uit te betalen loon. Maar let op dat u dat alleen mag doen als de werknemer hiervoor uitdrukkelijk schriftelijke toestemming heeft gegeven. Een vooraf gegeven toestemming...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2020
Product:
Rubriek:
Beloning wordt in relatie tot arbeid vaak gezien als een geldelijke beloning, maar dit hoeft dit niet per se. Uit onderzoek blijkt dat er ook andere beloningsvormen zijn die de ‘moderne’ werknemer minstens zo belangrijk vindt. Voor sommige zijn ze zelfs belangrijker dan een geldelijke beloning. Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor...
Nieuws
Datum van inzending:
20 april 2012
... waardoor iedere werknemer het recht moet krijgen om flexibel of thuis te werken. Een verzoek van de werknemer om zijn werktijden en werkplek flexibel in te richten, kunt u dan alleen afwijzen als u daar zwaarwegende ...
Nieuws
Datum van inzending:
24 juni 2010
... en buitenland. Bankiers worden afgerekend op vooraf gestelde doelen en dat werkt vaak averechts. Bij ongeplande gebeurtenissen, zoals de ... dan is het gerechtvaardigd bonussen te geven. Bonussen belonen juist verkeerd gedrag ...