Zoekresultaten
101 - 110 van de 26638 resultaten voor: node onderneming arbo bedrijfsarts conflicten werk 102 omgaan conflicten richtlijn
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2020
De bedrijfscommissie deed eind vorig jaar onderzoek naar conflicten in de medezeggenschap. Uit de enquête blijkt dat ondernemingsraden met enige regelmaat te maken hebben met conflicten waar ze zelf niet uitkomen. Meestal hebben ondernemingsraden een ...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2020
Product:
Rubriek:
Het kan zijn dat u er met elkaar niet uit komt. Het is mogelijk om ‘op te schalen’. Dan betrekt u mensen van buitenaf om het conflict op te lossen. De eerste stap die u kunt nemen, is het dagelijks bestuur van de OR erbij betrekken. De OR-voorzitter en de secretaris kunnen een bemiddelende rol spelen bij het oplossen van het conflict. Als het...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2020
Product:
Rubriek:
De vakbond kan een goede bondgenoot zijn als uw OR een conflict heeft met de bestuurder. Maar het kan ook voorkomen dat uw OR in conflict raakt met één of meerdere vakbonden. Bijvoorbeeld over de organisatie van de verkiezingen en de tussentijdse verkiezingen of uw OR is het niet eens met de acties van de vakbond bij de onderhandelingen van de...
Nieuws
Datum van inzending:
21 december 2016
... Ook blijkt uit de enquête (pdf) dat sommige conflicten (tool) onopgelost blijven, omdat de OR de relatie met de ...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
04 december 2025
Over een werknemer komen de nodige klachten binnen, hij zou namelijk niet kunnen samenwerken. Het leidt uiteindelijk tot een rechtszaak, waarvan de uitspraak verschillende relevante overwegingen bevat. De werknemer in kwestie zou niet kunnen samenwerken: niet met collega’s én niet in teamverband. Ook met verschillende achtereenvolgende...
Nieuws
Datum van inzending:
04 december 2025
Over een werknemer komen de nodige klachten binnen, hij zou namelijk niet kunnen samenwerken. Het leidt uiteindelijk tot een rechtszaak, waarvan de uitspraak verschillende relevante overwegingen bevat. De werknemer in kwestie zou niet kunnen samenwerken: niet met collega’s én niet in teamverband. Ook met verschillende achtereenvolgende...