Zoekresultaten

101 - 110 van de 12312 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon mediation inzetten 73 mediator

Mediation inzetten 7.4 Het mediationtraject

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2024
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Vertrouwenspersoon

... afspraak Het is handig als de HR-professional of de vertrouwenspersoon het mediationtraject begeleidt vanuit de organisatie. Is de ... mediationovereenkomst. Hierin staan de uitgangspunten waarop mediation is gebaseerd. procedure Ook kunnen zij ervoor kiezen om ...

Datagedreven employee experience 8.4 Analytics inzetten

Artikel
Publicatiedatum: april 2021
Product: 
Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Datagedreven HR

... zaken meer datagedreven aan te pakken, kunt u ook analytics inzetten om deze te verbeteren. De werknemer van vandaag de dag verwacht op het ...

De onderbenutte 55-plus werknemer 3.3 Instrumenten inzetten

Artikel
Publicatiedatum: september 2022
Product: 
Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Personeelsontwikkeling

... ook een aantal instrumenten die u als HR-professional kunt inzetten om de oudere (én ook de jongere) werknemer goed inzetbaar te houden. ...

De motivatievoorkeuren van de werknemer 4.3 Hulpmiddelen inzetten

Artikel
Publicatiedatum: juli 2022
Product: 
Onderneming & Arbo, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Invloed leefstijl
Gedrag is te beïnvloeden dankzij onder andere zogeheten wearables zoals gezondheidshorloges, stappentellers en challenges (app). 4.3.1 Wearables Wearables zijn minicomputers die op het lichaam worden gedragen en die interactie hebben met de gebruiker. Sensoren meten beweging en de gegevens zijn in te zien via een app. Veelgebruikte wearables in...

Uitzendovereenkomst 5.4 Uitzendkrachten inzetten

Artikel
Publicatiedatum: mei 2022
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Salaris
Rubriek: 
Alle contractvormen voor werk
Door alle wijzigingen is de flexibiliteit voor uitleners steeds verder beperkt. Hoewel bepaalde regels bij uitzendkrachten wat ruimer zijn, is het de tendens om de uitzendkrachten meer zekerheid te geven. De oorspronkelijke gedachte was om uitzendkrachten alleen in te zetten voor piekmomenten. Niet om werkgeverschap te ontlopen, waarbij sommige...

Anders en schoner reizen voor het werk 4.5 Mobiliteitsbudget inzetten

Artikel
Publicatiedatum: juli 2025
Product: 
Onderneming & Personeel
Rubriek: 
HR en klimaat & milieu
Je organisatie kan er ook voor kiezen om werknemers een mobiliteitsbudget te geven, in plaats van een vaste reiskostenvergoeding of een leaseauto. De werknemer kan dat mobiliteitsbudget besteden aan vervoer naar keuze en aan aanvullende diensten, zoals parkeren of tanken. Duurzaamheid Met een mobiliteitsbudget geef je de werknemers (meestal)...

Gezondheidsmanagement en vitaliteitsbeleid 6.2 Duurzame inzetbaarheid

Artikel
Publicatiedatum: december 2017
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Arbodienstverlening

... 6.2.1 Op alle niveaus continuïteit Het inzetten op duurzame inzetbaarheid heeft geen nut als u alleen oog heeft voor ...

De ouder wordende werknemer 1.2 Duurzame inzetbaarheid

Artikel
Publicatiedatum: juli 2021
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Duurzame inzetbaarheid

... Er zijn diverse instrumenten die werkgevers kunnen inzetten om de motivatie en vitaliteit te beïnvloeden. Hierin moet uw ...

Chronische ziekten en duurzame inzetbaarheid 7.4 Duurzame inzetbaarheid

Artikel
Publicatiedatum: september 2021
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
De bedrijfsarts
De duurzame inzetbaarheid van werknemers is steeds belangrijker geworden. Het is immers de bedoeling om een werknemer tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd (die gekoppeld is aan de levensverwachting) inzetbaar te houden voor werk. Een leven lang leren is daarin net zo belangrijk als het behoud van een goede gezondheid. Dat vraagt om voortdurende...

Blik op de toekomst 1.4 Duurzame inzetbaarheid

Artikel
Publicatiedatum: september 2023
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Fiscus, Onderneming & Personeel, Onderneming & Administratie, Organisatie & Leidinggeven, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Het nieuwe pensioenstelsel
De Wet toekomst pensioenen is niet het enige resultaat van het pensioenakkoord. Ook twee andere wetten zijn aangenomen, namelijk de (deels) al in werking getreden Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd en de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen (zie ook hoofdstuk 9 en 10). Kansen De maatregelen uit deze wetten hebben impact op de doorstroom...