Zoekresultaten
101 - 110 van de 42708 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 7 premies bepalen wia en ziektewet 72 premies zw
... voor bedrijven: de aard van uw organisatie en de werkzaamheden; de arbeidsomstandigheden in uw organisatie; of er ...
... voor bedrijven: de aard van uw organisatie en de werkzaamheden; de arbeidsomstandigheden in uw organisatie; of er ...
... voor bedrijven: de aard van uw organisatie en de werkzaamheden; de arbeidsomstandigheden in uw organisatie; of er ...
... voor bedrijven: de aard van uw organisatie en de werkzaamheden; de arbeidsomstandigheden in uw organisatie; of er ...
... voor bedrijven: de aard van uw organisatie en de werkzaamheden; de arbeidsomstandigheden in uw organisatie; of er ...
... die ziek worden of arbeidsongeschikt raken, vallen onder de Ziektewet (ZW). UWV vangt de loondoorbetalingsplicht voor deze werknemers als ... voor maximaal een jaar opleggen aan een organisatie. Bij het bepalen van de sanctieperiode houdt UWV rekening met de periode van de ...
... U bent namelijk al aansprakelijk als u personeel inleent en de uitlener voor dat uitgeleende werk zijn werknemers loon uitbetaalt. Op ... personeel. Onder loonheffingen vallen de loonbelasting, premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de ... loonbelasting of BTW is opgelegd. 7.1 Voor welke belastingen en premies aansprakelijk? ...
... gaan ze langer voor de ZW-uitkering opdraaien als de WIA-uitkering niet tijdig wordt aangevraagd. In de Verzamelwet SZW 2017 die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs publiceerde, staan twee aanpassingen die specifiek ...
... gaan ze langer voor de ZW-uitkering opdraaien als de WIA-uitkering niet tijdig wordt aangevraagd. In de Verzamelwet SZW 2017 die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs publiceerde, staan twee aanpassingen die specifiek ...
... gaan ze langer voor de ZW-uitkering opdraaien als de WIA-uitkering niet tijdig wordt aangevraagd. In de Verzamelwet SZW 2017 die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs publiceerde, staan twee aanpassingen die specifiek ...