Zoekresultaten
101 - 110 van de 42506 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... Het voordeel is dat u de bestuurder de bestuurder laat zijn en het u tijd bespaart. Bovendien levert de bestuurder een succes gunnen soms ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... nv of bv worden gedreven. Dit zou betekenen dat stichtingen en andere rechtsvormen, ongeacht hun omvang, niet hoeven te voldoen aan deze ...
... voor de bv zelf: € 120.000, voor derden € 30.000 en voor gelieerde vennootschappen € 50.000. Het behaalde voordeel met het ...
... (DTC), onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), heeft een pilot subsidieregeling ‘Mijn Cyberweerbare ... gemaakt met cybermaatregelen die kunnen worden getroffen. De onderneming moet vervolgens op zoek gaan naar een leverancier van ...
... is de snelst groeiende zonne-energiemarkt van Europa en de afgelopen vijf jaar lag de groei in Nederland ongeveer 40% voor op de ... is een regeling die het ministerie van Economische Zaken en Klimaat inzet om de productie van duurzame energie te stimuleren, bijvoorbeeld ...
People Analytics Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term wordt gebruikt. Zo gaat People Analytics over het analyseren ...
tevredenheid Als HR-professional werk je dagelijks met systemen die impact hebben op beloning, waardering en tevredenheid van werknemers. Een goed ingerichte bezwaar- en ... is geen overbodige luxe, maar een fundament onder eerlijk HR-beleid. Communiceer de bezwaarprocedure helder naar werknemers. ...
... inbrekers. De overheid bood al hulp, maar ook MKB-Nederland en VNO-NCW ontwikkelden een nieuw instrument. Cybercriminelen proberen ... die de ondernemer inzicht geven in het risico dat zijn onderneming loopt op cybercrime . Ook zijn er concrete maatregelen opgesomd ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...