Zoekresultaten
101 - 110 van de 27545 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao instemmingsrecht or versus cao bepalingen 63 eigen afspraken
... verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de ... ook de stimulerende taak om de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied arbeidsomstandigheden en ...
... verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de ... ook de stimulerende taak om de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied arbeidsomstandigheden en ...
... (extreme) vrieskou staan niet in de wet, maar wel in sommige cao’s. Nu de gevoelstemperatuur voorlopig onder die grens blijft, is het goed ... of hij het verantwoord vindt dat zijn werknemers aan de slag gaan. De werkgever kan er dus ook voor kiezen om het werk stil te leggen ...
... (extreme) vrieskou staan niet in de wet, maar wel in sommige cao’s. Nu de gevoelstemperatuur voorlopig onder die grens blijft, is het goed ... of hij het verantwoord vindt dat zijn werknemers aan de slag gaan. De werkgever kan er dus ook voor kiezen om het werk stil te leggen ...
... (extreme) vrieskou staan niet in de wet, maar wel in sommige cao’s. Nu de gevoelstemperatuur voorlopig onder die grens blijft, is het goed ... of hij het verantwoord vindt dat zijn werknemers aan de slag gaan. De werkgever kan er dus ook voor kiezen om het werk stil te leggen ...
niet van belang Obligatoire bepalingen zijn verplichtingen die gelden tussen de partijen die een cao sluiten. Het gaat dan om afspraken tussen de werknemersorganisatie(s) en de werkgever of ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... u hun identiteit controleren voordat ze daadwerkelijk aan de slag gaan (verificatieplicht). Maar let op dat u géén kopie van hun ...
... het instemmingsrecht bij pensioen niet geldt: als de onderneming valt onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds; als de pensioenregeling volledig is geregeld in de toepasselijke cao. In die gevallen hebben de vakbonden en het bedrijfstakpensioenfonds ...
... het instemmingsrecht bij pensioen niet geldt: als de onderneming valt onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds; als de pensioenregeling volledig is geregeld in de toepasselijke cao. In die gevallen hebben de vakbonden en het bedrijfstakpensioenfonds ...
Via het instemmingsrecht kan de ondernemingsraad (OR) veel invloed uitoefenen op het beleid van de organisatie. De werkgever kan ... uittreden en het houden van ontslaggesprekken. De cao gaat altijd voor de bedrijfsregels. Is er een cao van toepassing, sla ...