Zoekresultaten
101 - 110 van de 20376 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 5 opleidingsplan opstellen 51 lange termijn
... die in de WOR genoemd staan, oftewel hoe lang je bij de onderneming werkzaam moet zijn om mee te mogen doen met de OR-verkiezingen. ... vastleggen in het OR-reglement (artikel) . OR mag termijn voor actief of passief kiesrecht wijzigen ...
... ook voor langere tijd een voordeel opleveren. 7.6.5 Verandering arbeidsvoorwaarden economische afwegingen Bij het ... wordt bepaald door de resultaatontwikkeling, de lange termijnplannen van de organisatie (zijn er bijvoorbeeld investeringen ...
... Gemiddeld ligt de verzuimduur bij kort verzuim op 2,5 dagen. Blijkt dat in uw organisatie volgens de verzuimregistratie hoger te ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... de uitkomsten van de checklist dialoogvragen uit paragraaf 5.2.1 en 5.2.2 gebruiken. In de eerste kolom vult u het type werkzaamheden in, ... op kantoor houden op de dinsdag of donderdag. 5.3 Opstellen hybride werkkader ...
... hun eigen rol in de omstandigheden op de werkplek. 2.5 Het personeel ...
... en conciërgediensten, en kortingen. Zorg dat u uw personeel goed informeert over de faciliteiten die u naast het salaris biedt. ... blijkt dat de betrokkenheid toeneemt als werkgevers hun personeel goed informeren over het arbeidsvoorwaardenpakket. Er is daarbij wel ...
... vertrouwenspersoon Mogelijk is dit ook in uw organisatie lange tijd een blinde vlek geweest. Dan is het goed om te weten dat de LVV ...
... geldt de verschoonbaarheid niet. In deze zaak hield een onderneming zich bezig met het importeren van personenauto’s en de daarbij ... bezwaren terecht niet in behandeling genomen. Hoge Raad, 5 december 2014, ECLI (verkort): 3510 Termijn verschoonbaar bij ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... een belangrijk selectiecriterium vinden bij het aannemen van personeel. Twee derde geeft de voorkeur aan een kandidaat met een ondernemende ...
... dat een klant niet betaalt, is nooit 100% uit te sluiten. Uw onderneming kan het risico wel verkleinen door een duidelijk debiteurenbeleid ... wanbetalers bestaan. Met een systematische aanpak laat uw onderneming zien dat er niet met haar valt te sollen en dat ze werk maakt van ... van het kabinet om op tijd betalen af te dwingen. 1.3 Opstellen van debiteurenbeleid ...