Zoekresultaten
101 - 110 van de 45131 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen 34 aankopen
... 2023 is opgenomen dat het huidige tarief in box 3 met 1%-punt per jaar verhoogd wordt naar 34% in 2025. De vrijstelling voor ... Download de complete Miljoenennota 2023 (pdf) en het Belastingplan 2023 , zodat u snel de achtergrondinformatie bij de ...
... 2023 is opgenomen dat het huidige tarief in box 3 met 1%-punt per jaar verhoogd wordt naar 34% in 2025. De vrijstelling voor ... Download de complete Miljoenennota 2023 (pdf) en het Belastingplan 2023 , zodat u snel de achtergrondinformatie bij de ...
... die ‘redelijkerwijs’ niet in staat zijn geweest om vakantie op te nemen. U kunt met hen afspreken om de vervaltermijn te ... overzichtelijke poster De vervaltermijnen van wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen lopen erg door elkaar heen en dat is ...
... de wettelijke vakantiedagen van de werknemers in uw onderneming een half jaar na het jaar van opbouw. Als het werknemers niet lukt ... Dit heeft te maken met de zogenoemde recuperatiefunctie van vakantie. Vakantiedagen zijn bedoeld om uit te rusten van gedane arbeid. Dit ...
dagloon Net als bij het zwangerschaps- en bevallingsverlof (zie hoofdstuk 3) krijgen medewerkers die adoptie- of pleegzorgverlof opnemen een uitkering ... mee houden dat de opbouw van vakantiedagen tijdens het verlof gewoon doorloopt. 5.2.1 Maximum aan uitkering ...
... zijn afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid op vakantie wil, heeft hij daar in principe gewoon recht op. Het is vaak zelfs ... Is de werknemer volledig arbeidsongeschikt en re-integreert hij dus niet, dan kunt u geen wettelijke vakantiedagen ...
niet verplicht Uw onderneming is tijdens adoptie- en pleegzorgverlof van werknemers niet verplicht om hun loon door te betalen. ... Het maakt hierbij geen verschil of de werknemer het verlof aaneengesloten of gespreid opneemt. compensatie ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken eenvoudiger moeten maken. Het opnemen van verlof kan gevolgen hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere ... langdurige, volledige afwezigheid door verlof (maar ook door vakantie of ziekte) mogen (reis)kostenvergoedingen alleen nog in de eerste ...
... die de normale arbeidsduur overschrijden, moet uw onderneming werknemers net zo goed minstens met het wettelijk minimumloon ... zij werken, dus over het totaal aan reguliere contracturen en extra uren. Hierbij maakt het geen verschil of het om een deeltijdwerknemer ...
... vinden het lastig om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél vakantie te nemen. Uit eerder onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk ...