Zoekresultaten
101 - 110 van de 43063 resultaten voor: node onderneming salaris auto zaak fiscale sancties fouten of verzuim 104 bezwaar en beroep
... kan dat niet zomaar onbelast. Als de werkgever door deze fiscale misser eenzijdig besluit met die vergoeding te stoppen, kan dan ook ... extraterritoriale kosten. Bij de werkgever in een recente zaak bij Rechtbank Noord-Holland was dit blijkbaar niet bekend. Aan een ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... de termijn waarin ondernemers hun bezwaar BTW privégebruik auto van de zaak kunnen onderbouwen. Deze is nu zes weken, maar zij willen dat de minister ...
... de termijn waarin ondernemers hun bezwaar BTW privégebruik auto van de zaak kunnen onderbouwen. Deze is nu zes weken, maar zij willen dat de minister ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... een bezwaar tegen de BTW en het privégebruik van de auto van de zaak hebben ingediend. Daarvan is het grootste deel afgewezen omdat ... hierbij rekening gehouden worden met: de aard van de onderneming; de zakelijke doeleinden waarvoor de ter beschikking gestelde ...
... loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... jaar ziekte, door het aanvragen van een ontslagvergunning of het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (tool) met de werknemer. ...
... loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... jaar ziekte, door het aanvragen van een ontslagvergunning of het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (tool) met de werknemer. ...
... loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... jaar ziekte, door het aanvragen van een ontslagvergunning of het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (tool) met de werknemer. ...
... loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... jaar ziekte, door het aanvragen van een ontslagvergunning of het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (tool) met de werknemer. ...