Zoekresultaten
101 - 110 van de 17262 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 61 ontslag aanvragen uwv
... u vanaf 1 juli 2015 gebruiken voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. Wilt u een werknemer ontslaan, dan bepaalt per 1 juli 2015 de reden van ontslag of u naar UWV of de kantonrechter moet met uw ontslagaanvraag. Voor een ...
Beslist een rechter dat een ontslag kennelijk onredelijk was, dan zal hij de toegekende ontslagvergoeding ... die ontslagen was met toestemming van CWI, het huidige UWV WERKbedrijf. Achteraf bleek alleen dat zijn werkgever CWI niet de juiste ... langere reistijd had en meer uren moest maken om hetzelfde salaris te verdienen. Kantonrechter Enschede, 19 januari 2010, JAR 2010/58 ...
... Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid in bij UWV. Een aantal regels van ...
... Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid in bij UWV. Een aantal regels van ...
... Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid in bij UWV. Een aantal regels van ...
... Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid in bij UWV. Een aantal regels van ...
... van UWV nodig. Dat verandert binnenkort. Uw onderneming kan de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst van een ... (pdf) goedgekeurd wordt. Werknemer houdt in praktijk ontslag tegen Dat de werkgever verplicht is om een deskundigenoordeel te ...
... had kunnen werken, dan had hij een second opinion moeten aanvragen. Geen ontslag voor verzwijgen nevenwerkzaamheden De werknemer had met de ...
... Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer aangenomen. Als de Eerste Kamer het ... werknemers wilt ontslaan, moet u dit schriftelijk melden bij UWV WERKbedrijf en de vakbonden. Op dit moment geldt deze meldingsplicht alleen ...
direct De redenen om een werknemer te ontslaan op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... bedreiging. Onverwijld subjectief Bij ontslag op staande voet vanwege een dringende reden, waarbij u genoodzaakt bent ...