Zoekresultaten
101 - 110 van de 17043 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 101 ontoelaatbaar gedrag
... plan was zich te laten vaccineren, deed de werkgever haar vanwege onverenigbare standpunten een beëindigingsvoorstel (toolbox) . De ... moeten maken. Dat de werkgever vervolgens aanstuurde op ontslag , was geen reden voor een billijke vergoeding. Rechtbank Rotterdam, ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ... Een recente rechtszaak illustreert dat er vanwege deze gevolgen strenge eisen voor een geldig ontslag op staande voet ... werknemer. Dit houdt in dat een werkgever voortvarend moet handelen. Ook grondig feitenonderzoek is zeer belangrijk. Melding van ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ... Een recente rechtszaak illustreert dat er vanwege deze gevolgen strenge eisen voor een geldig ontslag op staande voet ... werknemer. Dit houdt in dat een werkgever voortvarend moet handelen. Ook grondig feitenonderzoek is zeer belangrijk. Melding van ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... € 160.000) die de werknemer ter aanvulling eiste, kon hij vanwege zijn ernstig verwijtbaar handelen op z’n buik schrijven. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... € 160.000) die de werknemer ter aanvulling eiste, kon hij vanwege zijn ernstig verwijtbaar handelen op z’n buik schrijven. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... € 160.000) die de werknemer ter aanvulling eiste, kon hij vanwege zijn ernstig verwijtbaar handelen op z’n buik schrijven. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, ...
... stond onlangs voor de rechter. Het schoolbestuur eiste haar ontslag, omdat zij zich negatief zou hebben uitgelaten over het managementteam ... haar MR-lidmaatschap. In dat geval is het opzegverbod vanwege het MR-lidmaatschap van kracht (artikel 7:670, lid 4 BW). Dit ...
... stond onlangs voor de rechter. Het schoolbestuur eiste haar ontslag, omdat zij zich negatief zou hebben uitgelaten over het managementteam ... haar MR-lidmaatschap. In dat geval is het opzegverbod vanwege het MR-lidmaatschap van kracht (artikel 7:670, lid 4 BW). Dit ...
... wilde een werkgever een arbeidsovereenkomst laten ontbinden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. Zijn ontslagverzoek werd echter ... was ontstaan, was deze niet ernstig genoeg om een ontslag te rechtvaardigen. Het verzoek werd dan ook afgewezen. Rechtbank ...