Zoekresultaten
101 - 110 van de 16224 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
Het ontslag van ex-voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) van de ... sprake van een incident, maar van structureel niet-integer handelen. De voormalig voorzitter van de COR van de politie vocht zijn ontslag aan , maar werd in het ongelijk gesteld. De rechter stelde dat de ...
... echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ... de werkgever aan deze niet te gaan verlengen. Dit zou zijn vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. De motivatie voor de werknemer om hard ...
... echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ... de werkgever aan deze niet te gaan verlengen. Dit zou zijn vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. De motivatie voor de werknemer om hard ...
... echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ... de werkgever aan deze niet te gaan verlengen. Dit zou zijn vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. De motivatie voor de werknemer om hard ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog steeds doorgang vinden. Voor deze situatie bestaat de h-grond. ... bepaalde tijd, nul op het rekest. 12.2 Ontslag vanwege de h-grond ...
... Mogelijk moet u van de rechter voor dit ‘makkelijkere’ ontslag wel een extra vergoeding betalen (een bedrag van maximaal de helft van ... en zette zijn werk op afstand voort. Opstelling Vanwege het gedrag rond zijn vakantie en eerdere klachten van collega’s over ...
... de wet is opgenomen dat als een werknemer weigert te werken vanwege een onoverkomelijk gewetensbezwaar, dat een redelijke grond kan opleveren voor ontslag. Het gaat dan om religieuze, ethische of politieke bezwaren, zoals bij ...
... voorlopige hechtenis zit, is dit niet direct een reden voor ontslag. Dit werd bevestigd in een uitspraak van Rechtbank ... In de zaak zat een werknemer in voorlopige hechtenis vanwege criminele drugsactiviteiten. De werkgever ontsloeg de werknemer vervolgens op staande voet vanwege werkweigering en de strafrechtelijke verdenking. ...
... voorlopige hechtenis zit, is dit niet direct een reden voor ontslag. Dit werd bevestigd in een uitspraak van Rechtbank ... In de zaak zat een werknemer in voorlopige hechtenis vanwege criminele drugsactiviteiten. De werkgever ontsloeg de werknemer vervolgens op staande voet vanwege werkweigering en de strafrechtelijke verdenking. ...