Zoekresultaten
101 - 110 van de 20825 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 1 conflict or 11 wat conflict
Sinds 1 maart kan een werkgever door zijn (ex-)werknemer voor de regelrechter worden ... gewone procedure bij de rechter en gaat alleen over kleine conflicten. De proef met de regelrechter is in het leven geroepen voor ... in elke zaak vindt een mondelinge behandeling plaats. Conflict tussen werkgever en (ex-)werknemer Enkele voorbeelden van ...
... elkaar niet durven tegen te spreken uit angst dat er een conflict ontstaat, is er geen sprake van een goede samenwerking. De ... vaardigheden aan moet leren. Dit betekent niet dat het team conflicten moet opzoeken, maar ook niet dat het ze moet vermijden. Als de ...
goed inzicht Het is belangrijk om in een conflict altijd een constructieve houding aan te nemen. Op die manier maken ... zelf een conflictpartij bent, zult u merken dat dit toch wel wat anders ligt. Opeens draait het namelijk om úw standpunt, úw belangen en ...
... zonder dat het conflict direct leidt tot ontslag. 11.2.1 Passend middel verharden Mediation moet voorkomen dat conflicten zich verharden en een juridisch karakter krijgen waardoor alleen een ...
... bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het invoeren van een regeling op het ... onder meer: begeleiding bieden bij het oplossen van conflicten tussen werknemers; hulp verlenen in een groep na een ...
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... pressiemiddel contactherstel Oplossen van conflicten doet u in een gesprek. Dreigen met het inschakelen van de pers kan ...
... zijn. Het model gaat uit van het idee dat het omgaan met conflicten altijd een spanningsveld oplevert tussen twee menselijke neigingen. ... eerste conflictstijl in het Engels omschreven als ‘My way or the highway’. Met andere woorden: we doen het op mijn manier en anders ...
... dat dit een waardevolle toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ...
... aan problemen of moeilijke taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen medewerkers oplossen, een slechte beoordeling geven, een medewerker ontslaan, een ...
Via het instemmingsrecht kan de ondernemingsraad (OR) veel invloed uitoefenen op het beleid van de organisatie. De werkgever kan ... bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht ...