Zoekresultaten
101 - 110 van de 41878 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 8 u niet krijgt waar u vraagt 81 problemen voorkomen
Om te weten wat er van u als werkgever wordt verwacht, is het prettig als u zo veel mogelijk weet over ... werknemer. U wilt tenslotte voorkomen dat u een loonsanctie krijgt opgelegd omdat u onvoldoende inspanning heeft geleverd voor de re-integratie. Toch kunt u de bedrijfsarts niet zomaar naar alle medische informatie vragen. Hij moet immers rekening ...
... bestuur dat ertoe heeft geleid dat de loonheffingen niet zijn betaald. Het doen van een rechtsgeldige melding van betalingsonmacht ... fiscus de melding binnen moet hebben binnen twee weken nadat u de betreffende aangifte loonheffingen had moeten betalen dan wel binnen twee ...
... door de Eerste Kamer. Een meerderheid vindt het wetsvoorstel niet van meerwaarde. Door het besluit houden werkgevers wat meer vrijheid als ... Welk gevolg de motie krijgt, moet nog blijken. Wilt u de voortgang van een wetsvoorstel bijhouden? Controleer dan regelmatig ...
... door de Eerste Kamer. Een meerderheid vindt het wetsvoorstel niet van meerwaarde. Door het besluit houden werkgevers wat meer vrijheid als ... Welk gevolg de motie krijgt, moet nog blijken. Wilt u de voortgang van een wetsvoorstel bijhouden? Controleer dan regelmatig ...
... door de Eerste Kamer. Een meerderheid vindt het wetsvoorstel niet van meerwaarde. Door het besluit houden werkgevers wat meer vrijheid als ... Welk gevolg de motie krijgt, moet nog blijken. Wilt u de voortgang van een wetsvoorstel bijhouden? Controleer dan regelmatig ...
... door de Eerste Kamer. Een meerderheid vindt het wetsvoorstel niet van meerwaarde. Door het besluit houden werkgevers wat meer vrijheid als ... Welk gevolg de motie krijgt, moet nog blijken. Wilt u de voortgang van een wetsvoorstel bijhouden? Controleer dan regelmatig ...
... door de Eerste Kamer. Een meerderheid vindt het wetsvoorstel niet van meerwaarde. Door het besluit houden werkgevers wat meer vrijheid als ... Welk gevolg de motie krijgt, moet nog blijken. Wilt u de voortgang van een wetsvoorstel bijhouden? Controleer dan regelmatig ...
WOBOT Het uitgangspunt is dat u geen onderscheid mag maken tussen de arbeidsvoorwaarden van werknemers met ... werknemers in de arbeidsvoorwaarden op grond van het al dan niet tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst is verboden, tenzij een dergelijk onderscheid objectief gerechtvaardigd is.’ 8.3.1 Objectieve rechtvaardiging goede reden Net als in andere ...
... doordat ze te veel taken en verantwoordelijkheden hebben die niet aansluiten bij de opleiding. Een stagiair mag niet als volwaardige ... met succes een arbeidsovereenkomst claimen (zie paragraaf 8.2). ongepast behandeld worden, bijvoorbeeld in de vorm van ...
... Het gaat om organisaties die zo klein zijn dat ze geen OR hebben. Het SER-advies is gericht op organisaties met 10 tot 50 ... en ondersteuning beschikbaar komt. SER wil bevoegdheden medezeggenschap uitbreiden Daarnaast wil de SER de bekendheid en naleving ...