Zoekresultaten
101 - 110 van de 42816 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels 34 goed
... op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ... heeft over de gedragingen van werknemers. 5.1.2 Arbeidsongevallen contractueel De aansprakelijkheid voor ...
... op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ... heeft over de gedragingen van werknemers. 5.1.2 Arbeidsongevallen contractueel De aansprakelijkheid voor ...
... op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ... heeft over de gedragingen van werknemers. 5.1.2 Arbeidsongevallen contractueel De aansprakelijkheid voor ...
... op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ... heeft over de gedragingen van werknemers. 5.1.2 Arbeidsongevallen contractueel De aansprakelijkheid voor ...
... op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ... heeft over de gedragingen van werknemers. 5.1.2 Arbeidsongevallen contractueel De aansprakelijkheid voor ...
... vakantiebijslag De hoogte van het loon en de vakantiebijslag staan in de arbeidsovereenkomst. Daarbij moet de ... de naleving van deze wettelijke regels te bevorderen in de organisatie (artikel 28, lid 1 WOR). 11.3.4 Wet arbeid en zorg In ...
... Kan een rechtspersoon een strafbaar feit begaan en daarvoor strafrechtelijk aansprakelijk worden gesteld? Artikel 51 van het ... Strafrecht staan een aantal voorbeelden van strafrechtelijke aansprakelijkheid, waaronder: valsheid in geschrifte; bedrieglijke ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... moment om bedrijfsuitjes te plannen. Het is relatief rustig en het weer maakt dat doorgaans ook buitenactiviteiten op het programma staan. ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... is een leuke manier om werknemers bij elkaar te brengen en onderlinge relaties te versterken. Bij zo’n bijeenkomst waar vooral ... is het echter wel van belang dat de werkgever ook de aansprakelijkheid en veiligheid in het oog houdt. De werkgever heeft ...