Zoekresultaten
101 - 110 van de 41810 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 4 flexwerkers 43 beperking
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... die nog wat tegoed hebben van een onderneming of organisatie proberen dat natuurlijk eerst te innen bij de onderneming zelf. ... kan beperken als hij kan aantonen dat hij steeds naar eer en geweten heeft gehandeld. Mogelijke veiligheidskleppen zijn: Zorgen ...
... voor álle loonheffingen, dus zowel voor de loonbelasting en de premie volksverzekeringen (samen ‘loonheffing’), als voor de premies ... kleding. Deze partijen een schakel hoger vallen ook onder de aansprakelijkheid (zie paragraaf 5.1). Eigen bedrijf voor meer dan ...
... tot aansprakelijk stellen van een derde er gelden en de spelregels die hierbij komen kijken vindt u in hoofdstuk 7. 1.6 ...
... beroepsziekten te melden, maar dit gebeurt onvoldoende en neemt de laatste jaren steeds meer af. Het vermoeden heerst dat dit komt ... asbest of chroom-6 zich vaak pas na langere tijd openbaart. Arbeidsongevallen krijgen veel meer aandacht omdat de gevolgen direct zichtbaar ...
... Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ...
... over de laptop of laat zijn smartphone van de zaak vallen en er is schade. De vraag is wie voor die kosten opdraait. Ook in dat geval is ... overeenkomst die u kunt gebruiken als model voor uw eigen organisatie. De werkgever doet er goed aan om aansprakelijkheid op te nemen in ...
... gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer zelf en zijn beleving spelen namelijk ook een rol. Niettemin moet de werkgever ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer zelf en zijn beleving spelen namelijk ook een rol. Niettemin moet de werkgever ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...