Zoekresultaten
101 - 110 van de 27255 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie einde dienstverband 101 loon rato
De rechtspraak over het slapend dienstverband blijft wat wisselvallig. Onlangs veroordeelde de kantonrechter in ... in dienst, terwijl er geen sprake meer is van arbeid en loon, dan is het dienstverband ‘slapend’. De werkgever kan zo proberen de ... van de transitievergoeding een te zware last zou zijn. De organisatie bevond zich niet in een rooskleurige financiële situatie en had 67 ...
De rechtspraak over het slapend dienstverband blijft wat wisselvallig. Onlangs veroordeelde de kantonrechter in ... in dienst, terwijl er geen sprake meer is van arbeid en loon, dan is het dienstverband ‘slapend’. De werkgever kan zo proberen de ... van de transitievergoeding een te zware last zou zijn. De organisatie bevond zich niet in een rooskleurige financiële situatie en had 67 ...
... De afspraken over de hoogte van het salaris verschillen per organisatie. Sommige organisaties werken met salarisschalen en periodieke ... overeenkomstige aanspraken; een eenmalige uitkering bij einde dienstbetrekking; ongevallenverzekeringen; periodieke uitkeringen ...
... een directeur-grootaandeelhouder (dga) zijn gebruikelijk loon mocht verlagen als gevolg van omzetdaling in recente jaren eindigt per 1 ... de normale regels voor het vaststellen van een gebruikelijk loon dus weer van toepassing. De tijdelijke maatregel gold alleen voor de jaren ... is, bijvoorbeeld vanwege beperkte werkzaamheden. Einde aan crisismaatregel gebruikelijk loon ...
... februari telt daarom 29 dagen. Werknemers met een fulltime dienstverband zullen op donderdag 29 februari 2024 gewoon moeten werken. Dat betekent echter niet dat uw organisatie hun vaste maandsalaris moet aanpassen. Werknemers met een ... wel apart betaald. Verder heeft uw organisatie in de salarisadministratie niet veel last van de schrikkeldag. ...
... februari telt daarom 29 dagen. Werknemers met een fulltime dienstverband zullen op donderdag 29 februari 2024 gewoon moeten werken. Dat betekent echter niet dat uw organisatie hun vaste maandsalaris moet aanpassen. Werknemers met een ... wel apart betaald. Verder heeft uw organisatie in de salarisadministratie niet veel last van de schrikkeldag. ...
... februari telt daarom 29 dagen. Werknemers met een fulltime dienstverband zullen op donderdag 29 februari 2024 gewoon moeten werken. Dat betekent echter niet dat uw organisatie hun vaste maandsalaris moet aanpassen. Werknemers met een ... wel apart betaald. Verder heeft uw organisatie in de salarisadministratie niet veel last van de schrikkeldag. ...
... februari telt daarom 29 dagen. Werknemers met een fulltime dienstverband zullen op donderdag 29 februari 2024 gewoon moeten werken. Dat betekent echter niet dat uw organisatie hun vaste maandsalaris moet aanpassen. Werknemers met een ... wel apart betaald. Verder heeft uw organisatie in de salarisadministratie niet veel last van de schrikkeldag. ...
... februari telt daarom 29 dagen. Werknemers met een fulltime dienstverband zullen op donderdag 29 februari 2024 gewoon moeten werken. Dat betekent echter niet dat uw organisatie hun vaste maandsalaris moet aanpassen. Werknemers met een ... wel apart betaald. Verder heeft uw organisatie in de salarisadministratie niet veel last van de schrikkeldag. ...
... die ook meteen zijn ingegaan. Zo gaat de grootte van een organisatie nu ook een rol spelen bij de start van de berekening en gelden er ... bij de start van de berekening in plaats van pas aan het einde van de berekening. En voor de bepaling van de ernst van de overtreding ...