Zoekresultaten
101 - 110 van de 32988 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels werkgever eigenrisicodrager 101
ondergrens Gedurende het tweede ziektejaar moet uw organisatie nog steeds het loon van de werknemer doorbetalen. Hierbij geeft de ... Het is belangrijk dat hij dat op tijd doet, aangezien de loondoorbetaling (of ZW-uitkering) na 104 weken stopt. Als de werknemer geen ...
... en wordt hij opnieuw ziek, dan hangt de verplichting tot loondoorbetaling voor uw organisatie af van hoelang geleden de werknemer zich beter heeft gemeld: ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... (cao’s) kunnen de werkneemster recht geven op een hogere loondoorbetaling dan het minimum waarop de wet haar recht geeft. ...
... op een ZW-uitkering voor de werkneemster. Als uw organisatie vóór het WAZO-verlof al een ZW-uitkering heeft aangevraagd voor ... of bevalling heeft, gelden de reguliere regels voor loondoorbetaling bij ziekte. Uw organisatie hoeft de werkneemster dan pas ...
... meer informatie geven over de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte uit het regeerakkoord en de plannen voor het afschaffen van de ...
... meer informatie geven over de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte uit het regeerakkoord en de plannen voor het afschaffen van de ...
... meer informatie geven over de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte uit het regeerakkoord en de plannen voor het afschaffen van de ...
... meer informatie geven over de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte uit het regeerakkoord en de plannen voor het afschaffen van de ...
... oogpunt precies sprake is van een auto van de zaak. De organisatie moet de auto – zoals dat heet – ter beschikking stellen aan de ... rente en mogelijk een boete. Bestelauto’s De regels voor de bijtelling zijn alleen van toepassing op personenauto’s en ...
... zijn: het mag niet afhankelijk zijn van de wil van de werkgever (of de werknemer). Let op: verschaft de arbeidsovereenkomst ... recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De regels voor de zogenoemde ketenbepaling zijn met de komst van de Wet werk en ...