Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 30324 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te ... Deze resultaten zijn voor de ondernemingsraad (OR) een goede aanleiding om bij de bestuurder aan te dringen op een ...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te ... Deze resultaten zijn voor de ondernemingsraad (OR) een goede aanleiding om bij de bestuurder aan te dringen op een ...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te ... Deze resultaten zijn voor de ondernemingsraad (OR) een goede aanleiding om bij de bestuurder aan te dringen op een ...
... een kluis te leggen. U moet de gedragscode openbaar maken en werknemers erop wijzen. Sterker nog: is uw gedragscode niet bekend bij werknemers, dan is die niet geldig. De rechter zou u in een uiterste geval ... overplaatsing naar een andere vestiging; ontslag. wees strikt Wees strikt in het naleven van de ...
... ontslagroutes die u tegenwoordig moet bewandelen: Bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische redenen ... zieke werknemer moet u dus – ondanks dat hij door een reorganisatie boventallig is geworden – maximaal twee jaar in dienst ...
... tot een verzamelplaats van informatie over governance en medezeggenschap. De splinternieuwe website over governance en ... de rol van toezichthouders in de medezeggenschap Veel OR’en weten niet hoe zij rendement kunnen halen uit de relatie met de toezichthouder. Sterker nog: veel OR’en weten niet eens dat ze een voordrachtsrecht hebben voor de benoeming ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... het ook belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn voor de werknemers in de organisatie. Zo kun je ze beter voorbereiden op eventuele ... er een grote kans dat hij daarover met de ondernemingsraad (OR) in gesprek moet. De OR zal ook zeker willen weten welke gevolgende bepaalde ...
... back-up Naast uw bedrijfsarchief leggen de meeste werknemers die een groot deel van hun werk achter de computer uitvoeren ook hun ... archiefjes aan. Dit geldt vaak voor de e-mail, maar hebben werknemers eigen schijven of mappen op het netwerk, is de kans groot dat de ...
... van het strategisch opleidingplan naar de individuele werknemers. Hierbij moet u ook rekening houden met andere doelstellingen dan de ... nu te maken met opleidingswensen en -doelen van individuele werknemers. Zij willen mogelijk trainingen of cursussen volgen in het kader van ...