Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 19212 resultaten voor: node thuiswerken thuiswerkbeleid organisatie
privacyregels Door het vele thuiswerken hebben leidinggevenden vaak minder zicht op wat de werknemers ... toezicht houden op de werknemers die opeens massaal gingen thuiswerken. Inmiddels is niet alleen hybride werken in veel organisaties de ... te gaan monitoren en is er een ondernemingsraad (OR) in de organisatie, dan moet de werkgever dat voorgenomen besluit eerst voorleggen aan ...
... het vergroten van mentale veerkracht. Met een bus reist de organisatie het land door. Al vanaf 2014 is het elk jaar in de tweede week ... kan de werkgever iets betekenen. Met maatwerk, zoals meer thuiswerken, of (tijdelijk) flexibele werktijden. Nieuwe aanpak voor ...
... het vergroten van mentale veerkracht. Met een bus reist de organisatie het land door. Al vanaf 2014 is het elk jaar in de tweede week ... kan de werkgever iets betekenen. Met maatwerk, zoals meer thuiswerken, of (tijdelijk) flexibele werktijden. Nieuwe aanpak voor ...
... het vergroten van mentale veerkracht. Met een bus reist de organisatie het land door. Al vanaf 2014 is het elk jaar in de tweede week ... kan de werkgever iets betekenen. Met maatwerk, zoals meer thuiswerken, of (tijdelijk) flexibele werktijden. Nieuwe aanpak voor ...
... het vergroten van mentale veerkracht. Met een bus reist de organisatie het land door. Al vanaf 2014 is het elk jaar in de tweede week ... kan de werkgever iets betekenen. Met maatwerk, zoals meer thuiswerken, of (tijdelijk) flexibele werktijden. Nieuwe aanpak voor ...
... duidelijk communiceert naar alle werknemers. Zeker bij een organisatie waarin veel werknemers regelmatig thuiswerken, komt een communicatieplan goed van pas. Daarin stelt een werkgever ...
... welke arbeidsvoorwaarden zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden is. 46% noemt meer ...
... een negatieve werksfeer, maar ook eenzaamheid door al het thuiswerken: het zijn allemaal mentale uitdagingen die aan uitval ten grondslag ... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ...
... een negatieve werksfeer, maar ook eenzaamheid door al het thuiswerken: het zijn allemaal mentale uitdagingen die aan uitval ten grondslag ... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ...
... Meer digitale dienstverlening Als u in uw organisatie zorgt voor een goede balans tussen werk en privé, kan dit ...