Zoekresultaten
1011 - 1020 van de 18117 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden 122 ontslag vanwege h grond
Voor ontslag met wederzijds goedvinden is de werkgever niet verplicht een ... zit dit als in de vaststellingsovereenkomst staat dat het ontslag op initiatief van de werkgever wordt beëindigd? Onder de Wet ... sprake was van een eenzijdige opzegging. Geen vergoeding vanwege vaststellingsovereenkomst De kantonrechter ging hier echter niet in ...
... aangepast zou worden. Dit was nodig vanwege de invoering van de flex-bv (tool) in 2012. De nieuwe regeling is ... dga voldoende zeggenschap heeft over zijn bv om zijn eigen ontslag te voorkomen. Kan hij zijn eigen ontslag voorkomen, dan is hij niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. ...
... aangepast zou worden. Dit was nodig vanwege de invoering van de flex-bv (tool) in 2012. De nieuwe regeling is ... dga voldoende zeggenschap heeft over zijn bv om zijn eigen ontslag te voorkomen. Kan hij zijn eigen ontslag voorkomen, dan is hij niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. ...
... voor de compensatie van transitievergoedingen bij ontslag in 2022. De compensatie van de transitievergoeding bij ... voor een transitievergoeding die hij heeft betaald bij ontslag van een langdurige arbeidsongeschikte werknemer. Per 1 januari 2021 ... voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van een ‘kleine’ werkgever. Deze ...
... voor de compensatie van transitievergoedingen bij ontslag in 2022. De compensatie van de transitievergoeding bij ... voor een transitievergoeding die hij heeft betaald bij ontslag van een langdurige arbeidsongeschikte werknemer. Per 1 januari 2021 ... voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van een ‘kleine’ werkgever. Deze ...
... voor de compensatie van transitievergoedingen bij ontslag in 2022. De compensatie van de transitievergoeding bij ... voor een transitievergoeding die hij heeft betaald bij ontslag van een langdurige arbeidsongeschikte werknemer. Per 1 januari 2021 ... voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van een ‘kleine’ werkgever. Deze ...
... voor de compensatie van transitievergoedingen bij ontslag in 2022. De compensatie van de transitievergoeding bij ... voor een transitievergoeding die hij heeft betaald bij ontslag van een langdurige arbeidsongeschikte werknemer. Per 1 januari 2021 ... voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van een ‘kleine’ werkgever. Deze ...
... voor de compensatie van transitievergoedingen bij ontslag in 2022. De compensatie van de transitievergoeding bij ... voor een transitievergoeding die hij heeft betaald bij ontslag van een langdurige arbeidsongeschikte werknemer. Per 1 januari 2021 ... voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van een ‘kleine’ werkgever. Deze ...
... voor de daaruit voortvloeiende schade. Tot slot worden de gronden voor ontslag van slecht functionerende stichtingsbestuurders en -toezichthouders ...
... periode namelijk een opzegverbod. In bepaalde gevallen is ontslag in de eerste twee jaren van arbeidsongeschiktheid echter toch mogelijk. ... de eerste twee jaar van hun ziekte extra ontslagbescherming. Vanwege het opzegverbod tijdens ziekte mag een werkgever de arbeidsovereenkomst ...