Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 13079 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 8 eenzijdig wijzigingsbeding
... daarbij behorende lagere salaris niet accepteerde. Omdat een eenzijdig wijzigingsbeding ontbrak, was het de vraag of de werkgever een redelijk ...
... daarbij behorende lagere salaris niet accepteerde. Omdat een eenzijdig wijzigingsbeding ontbrak, was het de vraag of de werkgever een redelijk ...
... daarbij behorende lagere salaris niet accepteerde. Omdat een eenzijdig wijzigingsbeding ontbrak, was het de vraag of de werkgever een redelijk ...
... daarbij behorende lagere salaris niet accepteerde. Omdat een eenzijdig wijzigingsbeding ontbrak, was het de vraag of de werkgever een redelijk ...
... een moment waarop een ondernemer afscheid neemt van zijn onderneming. Dat kan uiteenlopende redenen hebben. Vanwege de complexe ... door een lagere overnameprijs voor de onderneming te bedingen. Deze doorschuifregeling is bedoeld om bedrijfsopvolging financierbaar ...
... een moment waarop een ondernemer afscheid neemt van zijn onderneming. Dat kan uiteenlopende redenen hebben. Vanwege de complexe ... door een lagere overnameprijs voor de onderneming te bedingen. Deze doorschuifregeling is bedoeld om bedrijfsopvolging financierbaar ...
... een moment waarop een ondernemer afscheid neemt van zijn onderneming. Dat kan uiteenlopende redenen hebben. Vanwege de complexe ... door een lagere overnameprijs voor de onderneming te bedingen. Deze doorschuifregeling is bedoeld om bedrijfsopvolging financierbaar ...
... partners. Een organisatie kan dan betere contractvoorwaarden bedingen, zoals lagere inkoopprijzen of exclusieve distributierechten. Daardoor ... en carrièreperspectieven bieden aan hun personeel. Dit bevordert motivatie en retentie, omdat werknemers zich kunnen ...
... niets meer vorderen In de situatie dat uw onderneming en de werknemer met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, moet u ... werknemer na afhandeling van het ontslag niets meer van uw onderneming kan vorderen, en dat u niets meer van de werknemer kunt vorderen. ...