Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 44599 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk rouwproces en stappen werknemer 34 wat kunnen collegas doen
VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN riepen werkgevers onlangs op om het voor werknemers aantrekkelijker te ... verzoeken om (tijdelijk) meer arbeidsuren te werken. Een werknemer is echter niet zomaar verplicht om met dit verzoek in te stemmen. Als ... Doorgaans staat in de arbeidsovereenkomst en de cao wat de regels voor overwerk precies zijn. Als het initiatief voor ...
VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN riepen werkgevers onlangs op om het voor werknemers aantrekkelijker te ... verzoeken om (tijdelijk) meer arbeidsuren te werken. Een werknemer is echter niet zomaar verplicht om met dit verzoek in te stemmen. Als ... Doorgaans staat in de arbeidsovereenkomst en de cao wat de regels voor overwerk precies zijn. Als het initiatief voor ...
VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN riepen werkgevers onlangs op om het voor werknemers aantrekkelijker te ... verzoeken om (tijdelijk) meer arbeidsuren te werken. Een werknemer is echter niet zomaar verplicht om met dit verzoek in te stemmen. Als ... Doorgaans staat in de arbeidsovereenkomst en de cao wat de regels voor overwerk precies zijn. Als het initiatief voor ...
... Thomas-Kilmannmodel geeft inzicht in de eigen conflictstijl en in die van anderen. Ook beschrijft het situaties waarin de verschillende ... eerste conflictstijl in het Engels omschreven als ‘My way or the highway’. Met andere woorden: we doen het op mijn manier en anders ...
... kunnen ook ziek worden door een oorzaak die buiten het werk ligt. Wat zijn de verschillen en waarom zijn die relevant? In een brief aan de Tweede Kamer legt ...
... Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen inhouden, wat de rol van de ... te voorzien, zoals de binnen de organisatie geldende werk- en rusttijden en de duur en voorwaarden van de proeftijd. Geen ...
... daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ... Met name transparantie en eerlijkheid, trots zijn op het werk dat je doet en een gelijke behandeling van werknemers zijn voor werkgevers ...
... daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ... Met name transparantie en eerlijkheid, trots zijn op het werk dat je doet en een gelijke behandeling van werknemers zijn voor werkgevers ...
... daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ... Met name transparantie en eerlijkheid, trots zijn op het werk dat je doet en een gelijke behandeling van werknemers zijn voor werkgevers ...
... daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ... Met name transparantie en eerlijkheid, trots zijn op het werk dat je doet en een gelijke behandeling van werknemers zijn voor werkgevers ...