Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 25234 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie einde dienstverband 103 rvu
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... Deze verplichting geldt voor ondernemingsraden van een organisatie waar ten minste 100 werknemers werkzaam zijn. De wijziging gaat in ...
... Per 1 juli 2015 moet u bij het bepalen van de duur van het dienstverband voor het berekenen van de transitievergoeding ook rekening houden ... geeft dat hij binnen zes maanden weer bij uw organisatie aan de slag kan. Ten tweede geldt voor werknemers van wie u een ...
... moet u per 1 juli 2015 bij het bepalen van de duur van het dienstverband ook rekening houden met contracten die een werknemer in het ... arbeidsovereenkomst) dat hij binnen zes maanden weer bij uw organisatie aan de slag kan. Ten tweede geldt voor werknemers van wie u een ...
... dat hij de openstaande vakantiedagen (deels) opneemt aan het einde van zijn dienstverband, bijvoorbeeld tijdens de opzegtermijn. U kunt hem ... wil opnemen, kunt u dat weigeren. Maar hiervoor moet uw organisatie dan wel zwaarwegende belangen hebben. Het kan gebeuren dat ...
... een beroep doen op de KIA. KIA kent plafond Uw organisatie profiteert van de KIA als u een bedrag tussen € 2.301 en ... tot € 56.024: 28% aftrek van € 56.024 tot € 103.748: € 15.687 aftrek van € 103.748 tot € 311.242: € 15.687 ...
... betalen aan werknemers die uit dienst treden en een dienstverband van twee jaar of langer hebben gehad. Hoe deze vergoeding tot ... heeft aan het verbeteren van de inzetbaarheid binnen uw organisatie. Kosten voor specifieke scholing waarmee de werknemer zijn ... Deze kosten mogen uiterlijk vijf jaar vóór het einde van het dienstverband gemaakt zijn, tenzij de werkgever en de werknemer ...
... arbeidsduur in de twaalf maanden die voorafgaan aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Is een werknemer langer dan 30 kalenderdagen ... kalendermaanden van vóór de laatste twaalf maanden van het dienstverband bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur betrekken. ...
... arbeidsduur in de twaalf maanden die voorafgaan aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Is een werknemer langer dan 30 kalenderdagen ... kalendermaanden van vóór de laatste twaalf maanden van het dienstverband bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur betrekken. ...
... arbeidsduur in de twaalf maanden die voorafgaan aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Is een werknemer langer dan 30 kalenderdagen ... kalendermaanden van vóór de laatste twaalf maanden van het dienstverband bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur betrekken. ...