Zoekresultaten
1031 - 1040 van de 11131 resultaten voor: node onderneming arbo seksueel grensoverschrijdend gedrag introductie
... in een volgende leeftijdscohorte terechtkomt. De introductie van de vlakke premie hoeft in deze situatie geen impact te hebben ... de premie), zal een aanpassing van het premiepercentage door introductie van de vlakke premie direct consequenties hebben voor de omvang van ...
... van deze groep moet een goede afspiegeling zijn van de onderneming. Een breed georiënteerde samenstelling dus. Betrek daarnaast ook ... governance: taken en verantwoordelijkheden, cultuur en gedrag, overlegstructuren, managementinformatie, ‘key performance ...
... zoals de verpakkingenbelasting geschrapt worden; introductie van één fiscale ondernemersfaciliteit; een vlaktaks, waarover Weekers zijn twijfels heeft; introductie van de vitaliteitsregeling uit het verkiezingsprogramma van het ...
... vrouwen heeft minimaal eens te maken gehad met fysiek of seksueel geweld – thuis, op de werkvloer of elders. OR bevordert voor ...
... vrouwen gebeurt dit vaak. De belangrijkste redenen om een seksueel voorval niet te melden, was dat het niet zo belangrijk was (30%) en ...
... aandacht voor het voorkomen, signaleren en stoppen van seksueel misbruik. Er komt ook tuchtrecht voor jeugdzorgmedewerkers. Een ...
... vrouwen heeft minimaal eens te maken gehad met fysiek of seksueel geweld – thuis, op de werkvloer of elders. OR bevordert voor ...
Een bestuurder van een failliete onderneming kan aansprakelijk zijn voor belastingschulden of een gat in de kas. ... . Dit houdt kort gezegd in dat het aan het onverantwoorde gedrag van de bestuurder is te wijten dat de onderneming uiteindelijk op de fles is gegaan. Daarvoor hoeft de bestuurder ...
... met de werknemer bij de kantonrechter. Uw onderneming moet het verzoekschrift tot ontbinding goed motiveren. De rechter ... Uw onderneming moet in elk geval in redelijkheid het gedrag van de werknemer als ontoelaatbaar kwalificeren en mag hieraan zelf geen ...
... is voorgelicht over wat u wel of niet onder geaccepteerd gedrag verstaat en zorg ervoor dat werknemers zich vrij voelen om eventuele ... voorlichting over de gevolgen van fraude voor de hele onderneming. Stimuleer een cultuur waarin werknemers trots zijn om volgens ...