Zoekresultaten
1031 - 1040 van de 17356 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 2 einde rechtswege
... op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) – draagt je onderneming via een gedifferentieerde premie bij aan het ... compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid; uitgaven van ... van re-integratietrajecten (gedeeltelijk). 5.2 Premiedifferentiatie WIA ...
... van opvolgend werkgeverschap. Het kan zijn dat uw onderneming het uitzendbureau moet compenseren voor het feit dat u de ... de transitievergoeding die u verschuldigd bent bij een later ontslag. De hoogte van deze vergoeding is immers afhankelijk van de lengte van ...
Een werkgever die een voor de onderneming belangrijk besluit wil nemen, heeft daar in veel gevallen de ... vakantie; een regeling op het gebied van aanstellings-, ontslag of bevorderingsbeleid; een regeling op het gebied van ... is van een te onderscheiden categorie of groep van het personeel – ook al zijn dat maar enkele werknemers – is het wel degelijk ...
... spelen zoals gezegd bij specifieke situaties. Of uw onderneming tijdens het verlof een loondoorbetalingsverplichting heeft, hangt ... naar de kantonrechter Een opzegverbod wil zeggen dat ontslag via opzegging niet mogelijk is, maar niet dat een werknemer helemaal ...
... werknemer recht heeft. Zo kunt u de (extra) kosten van het ontslag alvast inschatten. maximumvergoeding In 2021 hoeft u ... nodig. Als de werknemer één arbeidsovereenkomst met uw onderneming had, is het eenvoudig: de lengte van de overeenkomst is de lengte ...
... gevallen en wat gebeurt er als de werkneemster ziek is? 2.8.1 Duur ontslagbescherming De ontslagbescherming geldt gedurende de ... werkneemster niet binnen 26 weken te verwachten valt. Voor ontslag na twee jaar ziekte moet de werkgever een ontslagverzoek indienen bij ...
... S&O willen uitvoeren in de Europese Unie. Daarnaast moet de onderneming in Nederland onder de vennootschapsbelasting (VPB) of ... Fiscale eenheid in- en uitlenen Het uitlenen van personeel aan een derde partij voor het verrichten van S&O, valt alleen onder ...
... met de werknemer, hoelang hij al in dienst was bij uw onderneming en wat de reden is van zijn vertrek. Bedenk dat een afscheidscadeau ... en de verzekeringsmaatschappij (zie ook paragraaf 10.2). stopzetten of overzetten Bedenk ook dat als er bepaalde ... En zaken als de officiële administratie rond het ontslag, het contract en wijzigingen daarop, verslagen van ...
... niet verboden om winst te behalen. U kunt dus een onderneming drijven. Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om ... die organisatie ter beschikking gestelde middelen. 8.2.1 Juridische beperking Commerciële organisaties zullen de rechtsvorm ...
... is de ontslagroute afhankelijk van de ontslagreden. Voor ontslag wegens langdurige ziekte of bedrijfseconomische redenen moet de ... later nog verder verkort wordt tot zes weken. 2.1.1 Verlengde loondoorbetaling keuze vrijwillig Eindigt ...