Zoekresultaten
1031 - 1040 van de 11166 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw
... Van de respondenten van HR Trends vindt 72,4% flexibele werktijden en werkplekken belangrijk. Toch biedt niet iedere werkgever de ... driekwart van uw collega’s heeft de mogelijkheid om zijn werktijden (enigszins) flexibel in te delen, waarbij mannen (79,2%) die ...
... uitbreiding of inkrimping van de arbeidsduur en flexibele werktijden. Als werknemers meer vrijheid krijgen om hun werktijden te bepalen, kunnen ze hun werktijden bijvoorbeeld aanpassen aan ...
... naam dan ook. Denk hierbij dus bijvoorbeeld aan regulier salaris, eindejaarsuitkeringen, gevarengeld, gratificaties, overwerkloon, ... vakantiebijslag en WAO/WIA-, WW- en ZW-uitkeringen die je onderneming de werknemer doorbetaalt. Ook fooien en ander loon van derden zijn ...
... Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit binnen de kaders van de bezettingseis en hun ... ziek uitvallen. Productiviteit Werknemers die hun werktijden zelf kunnen indelen, zijn over het algemeen tevredener. Daarnaast ...
... Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit binnen de kaders van de bezettingseis en hun ... ziek uitvallen. Productiviteit Werknemers die hun werktijden zelf kunnen indelen, zijn over het algemeen tevredener. Daarnaast ...
... Werkplek Onderzoek 2011. Als uw werkgever flexibele werktijden of Het Nieuwe Werken (HNW) in uw organisatie wil invoeren, is het ... kleine kinderen en daardoor meer behoefte aan flexibele werktijden en werkplekken. Het belangrijkste voordeel van de werkplek op ...
... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% noemt (ook) scholings- en ... te trekken. Uit het onderzoek blijkt dat flexibiliteit (om werktijden en taken zelf in te kunnen delen) bovenaan de lijst staat. Andere ...
... de veiligheid of gezondheid van werknemers; te lange werktijden, te korte rusttijden of een combinatie; betaling onder het ... bewijzen. In de tussentijd mag u de werknemer geen salaris onthouden of anders benadelen. Preventieve stillegging ...
... van het contract kort omschrijven, de hoogte van het salaris en eventuele vaste onkostenvergoedingen kort noemen. afspraken ... rond de auto van de zaak (zie paragraaf 1.2). Werktijden: hier kunt u informatie kwijt rond gemaakte afspraken over zaken als ...
... van: de arbeidsduur; de werkplek; de werktijden. Alleen voor tien of meer eigen regeling De regels ... op het verzoekrecht tot aanpassing van de werkplek en de werktijden. Regeling voor aanpassing arbeidsduur Ook al geldt de Wet ...