Zoekresultaten
1031 - 1040 van de 13034 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... 2020 is een aanvraag in te dienen. Regels van NOW moeten ontslag voorkomen De grote lijnen van de regeling, die de minister twee ... veel mogelijk gelijk houden, werknemers niet ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen in de subsidieperiode, 5 jaar lang een ...
... gestegen. Daarnaast is het aantal werkgevers dat collectief ontslag aanvroeg bij het UWV in de eerste zes maanden van dit jaar met 44% ... Aan het begin van 2022 had het aantal ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen (tool) het niveau van vóór de coronacrisis ...
... gestegen. Daarnaast is het aantal werkgevers dat collectief ontslag aanvroeg bij het UWV in de eerste zes maanden van dit jaar met 44% ... Aan het begin van 2022 had het aantal ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen (tool) het niveau van vóór de coronacrisis ...
... gestegen. Daarnaast is het aantal werkgevers dat collectief ontslag aanvroeg bij het UWV in de eerste zes maanden van dit jaar met 44% ... Aan het begin van 2022 had het aantal ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen (tool) het niveau van vóór de coronacrisis ...
... Afwijken van transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag Het wetsvoorstel regelt ook dat er in de cao meer ruimte moet zijn ... transitievergoeding (tool) bij bedrijfseconomisch ontslag. De hoogte van een vervangende voorziening zou dan niet meer gelijk ...
... Afwijken van transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag Het wetsvoorstel regelt ook dat er in de cao meer ruimte moet zijn ... transitievergoeding (tool) bij bedrijfseconomisch ontslag. De hoogte van een vervangende voorziening zou dan niet meer gelijk ...
... Afwijken van transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag Het wetsvoorstel regelt ook dat er in de cao meer ruimte moet zijn ... transitievergoeding (tool) bij bedrijfseconomisch ontslag. De hoogte van een vervangende voorziening zou dan niet meer gelijk ...
... werkenden van 25 tot 35 jaar. Zij noemen als belangrijkste redenen dat vakbonden te weinig invloed hebben op de arbeidsvoorwaarden ... bijvoorbeeld op grond van de Wet melding collectief ontslag of de Fusiegedragsregels van de Sociaal-Economische Raad (SER) of een ...
... werkenden van 25 tot 35 jaar. Zij noemen als belangrijkste redenen dat vakbonden te weinig invloed hebben op de arbeidsvoorwaarden ... bijvoorbeeld op grond van de Wet melding collectief ontslag of de Fusiegedragsregels van de Sociaal-Economische Raad (SER) of een ...
... dat er onvoldoende financiële onderbouwing was voor het ontslag van zeven werknemers. Bovendien was de OR te weinig gehoord. De rechter ... over ontslag in de tool ‘Medezeggenschap bij ontslag op bedrijfseconomische gronden’ op rendement.nl/ordossier. Daarin leest u ook ...