Zoekresultaten
1031 - 1040 van de 31780 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 43
... gevallen is de bestuurder verplicht om de ondernemingsraad (OR) van informatie te voorzien. In ieder geval als het gaat om een advies- of ... De OR heeft dan alle relevante informatie nodig om tot een goede afweging te komen en zo een sterk advies of instemming te kunnen geven. ...
... organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ... dan tien personen werkzaam, dan voert de werkgever overleg over de RI&E en het arbobeleid met relevante werknemers, dus werknemers die al ...
... houdt in dat organisaties alle grondstoffen hergebruiken. De OR kan daarin een belangrijke rol spelen. De Wet op de ondernemingsraden ... Zo zullen ontwerpers bij het ontwerpen van producten een goede kennis nodig hebben van de mogelijkheden om materialen te hergebruiken. ...
De OR heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht op het ... het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid. De OR heeft volgens artikel 27 lid 1e van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ... het instemmingsrecht. Let op: houd bij instemmingsaanvragen over het doorstroombeleid wel rekening met de wetgeving, zoals de ...
ziekteverzuimprotocollen Veel OR’en en PVT’s worstelen met hun rol in het arbobeleid. Hopelijk komt uw OR ... (via de OR of PVT) erg belangrijk is. Maar als het gaat over de ontwikkeling en beoordeling van het preventieve arbobeleid, staat de OR ...
... niet!’ blijkt dat de SER veel mogelijkheden ziet voor de OR om discriminatie te voorkomen en tegen te gaan. Daarbij denkt de SER aan ... inspiratie alvast een kijkje nemen in de toolbox met goede voorbeelden uit de praktijk die de SER beschikbaar heeft gesteld. ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met de bestuurder over een aanpak van het probleem. De OR kan hierin de volgende stappen ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met de bestuurder over een aanpak van het probleem. De OR kan hierin de volgende stappen ...
In hoofdstuk 7 kon u meer lezen over de rol van de OR bij thuiswerken. Ook bij het aanbieden van mogelijkheden om een goede werk-privébalans te creëren, kan de OR helpen. Signaleren ...
... De Arbowet legt u de verplichting op om met de OR of PVT te overleggen wat betreft uw arbobeleid. De OR en PVT kunnen echter ... de Wet op de ondernemingsraden hebben zij instemmingsrecht over: het uitvoeren van de RI&E en het plan van aanpak; het invoeren ...