Zoekresultaten
1031 - 1040 van de 32395 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile
Waar het gaat om de arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ...
Waar het gaat om de arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ...
De OR zou instemmingsrecht moeten krijgen bij de bevordering van het beleid voor ... beloningsbeleid moeten opnemen in het jaarverslag. Ook de OR moet een grotere rol krijgen. Het verschil in beloning tussen mannen en ... om onderzoek in te stellen naar beloningsverschillen in de organisatie. Verschillen in beloningsbeleid in het jaarverslag Via het ...
... of hybride overleg? De OR heeft de taak om in de hele organisatie het werkoverleg te bevorderen. Deze speciale opdracht volgt uit ... verbinding en de microfoon (ook in de vergaderruimte) goed werken, zodat de vergadering op tijd kan beginnen. Als deelnemers door ...
... dit dat zij de regeling voor arbeidsomstandigheden voor de organisatie weer wijzigen. Daarbij heeft de ondernemingsraad (OR) ... Overleg bij lichte klachten met uw werkgever of u thuis kunt werken. Vermijd bij klachten fysiek contact met mensen die ernstig ziek ...
... dit dat zij de regeling voor arbeidsomstandigheden voor de organisatie weer wijzigen. Daarbij heeft de ondernemingsraad (OR) ... Overleg bij lichte klachten met uw werkgever of u thuis kunt werken. Vermijd bij klachten fysiek contact met mensen die ernstig ziek ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht als de bestuurder een groep werknemers wil werven of ... informatie om te beoordelen of het inhuren voor de organisatie als geheel een verstandig besluit is. In zijn advies kan de OR ... vanwege hun specifieke kennis en vaardigheden, die in de organisatie ontbreken. Ingehuurde werknemers lopen een groter ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de belangen van de werknemers bij de bestuurder. Goede communicatie is daarbij van groot belang. De OR kan de achterban onder meer via agenda’s en verslagen informeren over ... communiceren (tool) die bij de raad, de werknemers en de organisatie past. Goede communicatie maakt OR zichtbaar voor de achterban ...
... van de preventiemedewerker en hoe de positionering in de organisatie zal zijn. Het geeft de OR medeverantwoordelijkheid voor het ... meer betrokken bij het beleid voor gezond en veilig werken. Ten slotte komt er meer handhaving vanuit Inspectie SZW op het recht ...
... van de preventiemedewerker en hoe de positionering in de organisatie zal zijn. Het geeft de OR medeverantwoordelijkheid voor het ... meer betrokken bij het beleid voor gezond en veilig werken. Ten slotte komt er meer handhaving vanuit Inspectie SZW op het recht ...