Zoekresultaten
1041 - 1050 van de 44300 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 14 nadelen
De maatwerk- en vangnetregeling hebben één grote gemene deler: het is een manier voor de ... waarbij hij zich moet laten ondersteunen staan in artikel 14 van de Arbowet : de ziekteverzuimbegeleiding; het toetsen van de ... is dus verstandig om de OR structureel te betrekken bij de organisatie van de arbodienstverlening. VANGNET: de werkgever koopt ...
De maatwerk- en vangnetregeling hebben één grote gemene deler: het is een manier voor de ... waarbij hij zich moet laten ondersteunen staan in artikel 14 van de Arbowet : de ziekteverzuimbegeleiding; het toetsen van de ... is dus verstandig om de OR structureel te betrekken bij de organisatie van de arbodienstverlening. VANGNET: de werkgever koopt ...
... ingediend waarmee uitzendkrachten recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de vaste werknemers in uw onderneming. Deze wijziging ... algemene gegevens verstrekken over de uitzendkrachten die uw organisatie inleent. Ook moet uw werkgever laten weten – mondeling of ...
... aandacht aan de gevolgen van de overstap op flexplekken en het vaker thuiswerken voor het werkgeluk en de gezondheid van de werknemers. ... bijdragen aan het werkgeluk van de werknemers van je organisatie zal moeten blijken uit de evaluatie en enquêtes onder de ...
... communiceren (tool) die bij de raad, de werknemers en de organisatie past. Goede communicatie maakt OR zichtbaar voor de achterban ... het spel staat, bijvoorbeeld bij onderhandelingen over een arbeidsvoorwaarden (artikel) , is het belangrijk dat de OR niet alleen maar ...
... Indicators (KPI's) zijn bedoeld om de prestaties van uw organisatie te analyseren. KPI’s zijn niet hetzelfde als de zogenoemde ... kiezen?’ Het antwoord ligt in de kritieke succesfactoren en niet in de KPI’s. Voor de meeste organisaties is de meest cruciale ...
... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ... wordt zelden of nooit toegepast (90,2%). de (secundaire) arbeidsvoorwaarden liggen niet altijd vast (87,8%); Kwart van ...
... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ... wordt zelden of nooit toegepast (90,2%). de (secundaire) arbeidsvoorwaarden liggen niet altijd vast (87,8%); Kwart van ...
... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ... wordt zelden of nooit toegepast (90,2%). de (secundaire) arbeidsvoorwaarden liggen niet altijd vast (87,8%); Kwart van ...
Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze werknemers onder andere bij elke ... of digitale loonstrook moeten verstrekken. Voldoet een organisatie hier niet aan? Dan kan dit bij de rechtbank erg nadelige gevolgen ...