Zoekresultaten
1041 - 1050 van de 20229 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 94 balanced scorecard
... meer, maar een hoge of lage premie Awf. De lage WW-premie (2,94% in 2020) geldt alleen voor werknemers met een vast contract en een vast ... werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% over, dan moet uw organisatie de WW-premie herzien (tool) en alsnog met terugwerkende kracht ...
... meer, maar een hoge of lage premie Awf. De lage WW-premie (2,94% in 2020) geldt alleen voor werknemers met een vast contract en een vast ... werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% over, dan moet uw organisatie de WW-premie herzien (tool) en alsnog met terugwerkende kracht ...
... meer, maar een hoge of lage premie Awf. De lage WW-premie (2,94% in 2020) geldt alleen voor werknemers met een vast contract en een vast ... werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% over, dan moet uw organisatie de WW-premie herzien (tool) en alsnog met terugwerkende kracht ...
... (niveau 1). Het tweede OR-lid gaat enthousiast aan de slag en komt de volgende vergadering terug met een uitgebreid voorstel om niet ... u stap voor stap en evalueert u elke stap. Let op: leidinggeven is niet alleen voorbehouden aan het dagelijks bestuur van uw OR: ...
... keer zo veel 50-plussers bij een nieuwe werkgever aan de slag. Daarnaast is de loonontwikkeling in deze landen gelijkmatiger verdeeld, ... ( artikel 27 lid 1f WOR ) op het opleidingsbeleid in de organisatie, maar u kunt natuurlijk ook zelf de touwtjes in handen nemen en de ...
... ziekte vervalt na twee jaar ziekte. Vanaf dat moment kan uw organisatie een ontslagvergunning bij UWV aanvragen wegens langdurige ... staan van de werknemer om (binnen 26 weken) weer aan de slag te kunnen. Bij een AOW-gerechtigde werknemer moet het aannemelijk ...
... gelijkwaardige man/vrouw-verhouding in de topposities van de organisatie te bevorderen. Zo geeft artikel 30 WOR de OR adviesrecht ... Dataverkenner en bundelt de belangrijkste inzichten in de Scorecard 2026 (pdf) . Top bestaat nog steeds grotendeels uit mannen ...
... gelijkwaardige man/vrouw-verhouding in de topposities van de organisatie te bevorderen. Zo geeft artikel 30 WOR de OR adviesrecht ... Dataverkenner en bundelt de belangrijkste inzichten in de Scorecard 2026 (pdf) . Top bestaat nog steeds grotendeels uit mannen ...
... moeten een tewerkstellingsvergunning hebben om aan de slag te mogen in Nederland. Werkgevers van arbeidsmigranten worden ... Er komt een wetenschappelijke standaard voor het gebruik van modellen en algoritmes. Beide moeten openbaar en navolgbaar zijn. Dit moet ...