Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 35718 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid gewone werknemer lid or 12 product organisatie
... Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen inhouden, wat de rol van de ... van bepaalde informatie te voorzien, zoals de binnen de organisatie geldende werk- en rusttijden en de duur en voorwaarden van de ...
... aantal zaken wel degelijk relevant voor de ondernemingsraad (OR) en het OR-werk. De kabinetsplannen uit de Miljoenennota 2023 (pdf) ... achterban van de OR, invloed hebben op de financiën van de organisatie of omdat ze bijvoorbeeld de zorg van de onderneming voor het milieu ...
... veranderingen in de Arbowet is dat leden van een OR of PVT instemmingsrecht hebben op de keuze van de preventiemedewerker. Wilt ... van de preventiemedewerker een breed draagvlak heeft in de organisatie. Het geeft ook aan dat de OR medeverantwoordelijk is voor het goed ...
Kiest een organisatie voor de vangnetregeling, dan kunt u niet zonder overleg met de ... Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) het recht om een bindend oordeel ... uitvoering van de wettelijke arbotaken, valt hieronder. OR beslist mee over arbodienst Wil de werkgever een arbodienst ...
Het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR) kan bestuurders wel eens een doorn in het oog zijn. Sommige bestuurders ... voor om het instemmingsrecht te omzeilen. Het is dan aan de OR om aan de bel te trekken en het instemmingsrecht alsnog op te eisen. ... om die regeling concreet in te vullen voor de eigen organisatie. Die uitwerking valt wél onder het instemmingsrecht. ...
... noemt. Ondernemingsraad mag optreden Als binnen een organisatie ongelijke behandeling plaatsvindt, kan de ondernemingsraad dit bij de CGB aankaarten. Zelfs kunnen werknemers de OR, of iemand van de OR, machtigen om namens de gediscrimineerde op te treden. ...
... op het gebied van personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen deze ... welke gevolgen deze kunnen hebben voor de achterban en de organisatie als geheel. Mogelijk moet of wil de bestuurder naar aanleiding van ...
... geheimhouding opgelegd over een compleet adviestraject. De OR kan de achterban daardoor niet goed informeren en raadplegen en is dus niet ... De OR moet zich bewust zijn van zijn positie in de organisatie en de informatie die hij deelt. De OR moet zich steeds afvragen of ...
Krijgt een ondernemingsraad (OR) te maken met tussentijdse vacatures, dan moet hij op zoek naar vervangende OR-leden. Daarbij moet de OR de regels uit het eigen OR-reglement volgen. Maar ... voor een goede afspiegeling van de werknemers binnen de organisatie. De werkgever hoefde daarom niet mee te werken aan het verzoek van ...
... beleid scholing Naast regels over hoelang een werknemer per dag en per week mag werken en het recht op pauze of rusttijd, ... en de HR-afdeling, het management en de ondernemingsraad (OR). 1.3.2 Schriftelijke vastlegging werktijden inzage Een ...