U bent hier

Arbeidstijdenwet

Deze rubriek is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2019

Na gedane arbeid is het goed rusten

Hoe graag u het in drukke periodes misschien ook wel zou willen, mensen zijn geen robots en werknemers kunnen niet 24/7 aan het werk zijn. U moet hen voldoende tijd geven om te herstellen. Zo kunnen werknemers veilig en gezond hun werk (blijven) doen. De regels voor werk- en rusttijden zijn vastgelegd in de Arbeidstijdenwet.

Niet alle werknemers zijn hetzelfde. Daarom kent de Arbeidstijdenwet voor bepaalde doelgroepen afwijkende regels. Het gaat bijvoorbeeld om jongeren, zwangeren en werknemers die nachtdiensten werken. En wat te denken van de enorme hoeveelheid sectoren in Nederland? Voor bepaalde beroepsgroepen gelden afwijkende regels. U kunt een bouwbedrijf tenslotte niet vergelijken met een discotheek en er zit een wereld van verschil tussen de werktijden van een verkoper in een kledingwinkel en die van een hersenchirurg. Deze rubriek geeft een overzicht van de belangrijkste regels uit de Arbeidstijdenwet, zodat u weer op de hoogte bent!