Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 27400 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld 211 winstuitkering
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze regel ...
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze regel ...
... onderneming heeft vastgelegd om hiervoor uit te gaan van het loon inclusief vakantiebijslag. Dat betekent dat één vakantiedag een waarde ... in zijn bruto-nettotraject of op de loonstrook. 11.1. Loon voor extra vakantie ...
... loopt de pilot tot en met 2011. Minder loon voor beperkte werknemer ...
... (verkort): 4037 Minder loon door uniformering toegestaan ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... Amsterdam. De directeur bij een food en service organisatie ontving naast zijn vaste loon verschillende variabele looncomponenten. Zo kreeg hij maandelijks ... vond dat er verregaande onderhandelingen waren over het in geld uitbetalen van een deel van de bonus, mocht de directeur de extra € ...
... Amsterdam. De directeur bij een food en service organisatie ontving naast zijn vaste loon verschillende variabele looncomponenten. Zo kreeg hij maandelijks ... vond dat er verregaande onderhandelingen waren over het in geld uitbetalen van een deel van de bonus, mocht de directeur de extra € ...