Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 43550 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid
... aan het werk te houden: voor duurzame inzetbaarheid dus. Uw organisatie kan deze subsidie aanvragen van 19 oktober tot en met 13 november ... zelf inleggen. Het maximale subsidiebedrag is € 10.000. In 2014 hebben 2.000 organisaties deelgenomen aan de subsidieregeling. ...
Een gloednieuw ingestelde ondernemingsraad (OR) binnen een organisatie of een nieuw verkozen OR heeft een aantal zaken te doen om het ... Als eerste is het zaak om afspraken te maken over de rol- of taakverdeling. Er zijn verschillende functies binnen de OR ...
... belang. Uw OR moet immers de naleving van de cao in uw eigen organisatie bewaken. Net als in de ondernemingsovereenkomst geldt voor de cao: ... met de medezeggenschap. Meer hierover leest u in hoofdstuk 10 van dit dossier. 1.4 Andere bevoegdheden van de OR ...
... uw collega’s tekortschiet op de competenties samenwerken en communicatie, moet dit ook blijken uit functionerings- en beoordelingsverslagen van voorgaande jaren. Coaching aanbieden en vervolgens ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... zij er goed aan om signalen van werknemers serieus te nemen en niet hun eigen stressbeleving als vertrekpunt te nemen. 75% van de ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... zij er goed aan om signalen van werknemers serieus te nemen en niet hun eigen stressbeleving als vertrekpunt te nemen. 75% van de ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ideale geval heeft elke raad zijn eigen ...
... Arbowet legt de verantwoordelijkheid voor het voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid nadrukkelijk bij zowel de werkgever als de ... de persoon van de preventiemedewerker en diens positie in de organisatie. 3.2.1 Arbeidsomstandighedenbeleid arbozorg De ...
... (tool) is onderdeel van het bredere arbobeleid in de organisatie. Uitgangspunt is een gezonde en veilige werkomgeving voor iedereen. ... ingeschakeld worden. Verslaving wordt beschouwd als een ziekte. De werkgever moet zich dus inspannen voor re-integratie. ...
... (tool) is onderdeel van het bredere arbobeleid in de organisatie. Uitgangspunt is een gezonde en veilige werkomgeving voor iedereen. ... ingeschakeld worden. Verslaving wordt beschouwd als een ziekte. De werkgever moet zich dus inspannen voor re-integratie. ...