Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 27940 resultaten voor: node thuiswerken technische kant thuiswerken 61 werknemers monitoren
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2023
Product:
Rubriek:
Als een werknemer overlijdt, eindigt de arbeidsovereenkomst van de overleden werknemer altijd van rechtswege, zonder opzeggingsplicht. Dit geldt voor tijdelijke én vaste contracten. De werkgever is in principe geen transitievergoeding verschuldigd. Afmelden Grote kans dat de werknemer aangemeld is voor regelingen rond arbeidsvoorwaarden en...
Nieuws
Datum van inzending:
27 september 2019
Een werknemer is ontslagen vanwege zijn stalkende ex-partner. De stalker viel namelijk ook zijn werkgever lastig. Om een einde te maken aan de onhoudbare situatie besloot de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werknemer werd sinds eind 2018 ernstig lastiggevallen door een stalker (vermoedelijk een ex-partner). Enkele maanden...
Nieuws
Datum van inzending:
27 september 2019
Een werknemer is ontslagen vanwege zijn stalkende ex-partner. De stalker viel namelijk ook zijn werkgever lastig. Om een einde te maken aan de onhoudbare situatie besloot de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werknemer werd sinds eind 2018 ernstig lastiggevallen door een stalker (vermoedelijk een ex-partner). Enkele maanden...
Nieuws
Datum van inzending:
19 februari 2016
... namelijk sprake zijn van een bijzondere gebeurtenis. Werknemers die in hun eigen kleding hun werk doen, lopen het risico dat deze ...
Nieuws
Datum van inzending:
19 februari 2016
... namelijk sprake zijn van een bijzondere gebeurtenis. Werknemers die in hun eigen kleding hun werk doen, lopen het risico dat deze ...
Nieuws
Datum van inzending:
25 april 2017
Als een werkgever nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. Of de werknemer dit moet accepteren, hangt af van de voorwaarden waaronder de demotie plaatsvindt. In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de...
Nieuws
Datum van inzending:
25 april 2017
Als een werkgever nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. Of de werknemer dit moet accepteren, hangt af van de voorwaarden waaronder de demotie plaatsvindt. In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de...
Nieuws
Datum van inzending:
18 oktober 2018
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een recente zaak was de vraag of deze bedenktermijn ook nog gold na een lang en zorgvuldig onderhandelingsproces. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden ondertekenen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst ...
Nieuws
Datum van inzending:
18 oktober 2018
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een recente zaak was de vraag of deze bedenktermijn ook nog gold na een lang en zorgvuldig onderhandelingsproces. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden ondertekenen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst ...
Nieuws
Datum van inzending:
18 oktober 2018
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een recente zaak was de vraag of deze bedenktermijn ook nog gold na een lang en zorgvuldig onderhandelingsproces. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden ondertekenen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst ...