Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 19666 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
... regels moet een werkgever uiterlijk in de eerste week van ziekte hiervan melding doen (tool) bij de arbodienst. Bij een werknemer die ...
... regels moet een werkgever uiterlijk in de eerste week van ziekte hiervan melding doen (tool) bij de arbodienst. Bij een werknemer die ...
... regels moet een werkgever uiterlijk in de eerste week van ziekte hiervan melding doen (tool) bij de arbodienst. Bij een werknemer die ...
... regels moet een werkgever uiterlijk in de eerste week van ziekte hiervan melding doen (tool) bij de arbodienst. Bij een werknemer die ...
... in dienst houden van iemand met een arbeidsbeperking kan uw organisatie onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van diverse regelingen. In ... geen inhoudelijke informatie te geven over de aard van de ziekte of beperking. Discriminatie van sollicitant met beperking ...
... Financiële voordelen bij gehandicapte Als uw organisatie op zoek is naar nieuw personeel, zult u misschien niet zo snel denken aan iemand met een ziekte of handicap. Toch kan uw bedrijf voordeel hebben bij het in dienst nemen ...
... worden ingericht en gebruikt. Dat is gunstig voor uw organisatie en voor werknemers: de kans op bijvoorbeeld RSI-klachten en (tijdelijke) ziekte wordt immers kleiner. Meer ruimte voor individuele werkplek Uw ...
... worden ingericht en gebruikt. Dat is gunstig voor uw organisatie en voor werknemers: de kans op bijvoorbeeld RSI-klachten en (tijdelijke) ziekte wordt immers kleiner. Meer ruimte voor individuele werkplek Uw ...
... door de werknemer (zie paragraaf 5.4) – dus bij een ziekte van ruim anderhalf jaar – moet uw organisatie samen met hem een eind-evaluatie opstellen. Hiervoor geldt het ...
... ruim anderhalf jaar De werknemer kan bij voortdurende ziekte na ruim anderhalf jaar een WIA-uitkering bij UWV aanvragen. Die aanvraag moet hij zelf doen, waarover UWV zowel uw organisatie als de werknemer in de 88e ziekteweek een brief stuurt. ...