Zoekresultaten
1071 - 1080 van de 21331 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties aow gerechtigde 161 loonheffingen
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2018
Een werknemer kan bij zijn werkgever een verzoek indienen om de gegevens die in zijn personeelsdossier staan in te zien. Als een werknemer hierom vraagt, moet de werkgever straks onder de AVG ook een kopie van het dossier aan de werknemer verstrekken. Zowel onder de Wet bescherming persoonsgegevens als onder de Algemene verordening...
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2018
Een werknemer kan bij zijn werkgever een verzoek indienen om de gegevens die in zijn personeelsdossier staan in te zien. Als een werknemer hierom vraagt, moet de werkgever straks onder de AVG ook een kopie van het dossier aan de werknemer verstrekken. Zowel onder de Wet bescherming persoonsgegevens als onder de Algemene verordening...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...