Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 16879 resultaten voor: node onderneming fiscus faillissement surseance betaling
Nieuws
Datum van inzending:
18 mei 2018
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, loopt het risico een fikse billijke vergoeding te moeten betalen. In een recente zaak bedroeg deze vergoeding € 628.000. Als een werkgever voor ontslag ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2023
Dankzij een regeling uit het Stimuleringspakket kunnen ondernemers voor de inkomstenbelasting en de vennootschapsbelasting als zij dit jaar investeren in een bedrijfsmiddel, eenmalig tot 50% van het investeringsbedrag willekeurig afschrijven. Daarmee kunnen zij flink wat belasting besparen. Het kabinet heeft vorig jaar een stimuleringspakket voor...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2023
Dankzij een regeling uit het Stimuleringspakket kunnen ondernemers voor de inkomstenbelasting en de vennootschapsbelasting als zij dit jaar investeren in een bedrijfsmiddel, eenmalig tot 50% van het investeringsbedrag willekeurig afschrijven. Daarmee kunnen zij flink wat belasting besparen. Het kabinet heeft vorig jaar een stimuleringspakket voor...
Nieuws
Datum van inzending:
04 mei 2011
Naast een loondoorbetalingsplicht tijdens de eerste twee ziektejaren, heeft u ook re-integratieverplichtingen bij ziekte van werknemers. Als u zich onvoldoende inspant voor de re-integratie van een zieke werknemer, kunt u van UWV een loonsanctie krijgen, wat inhoudt dat u ook na twee jaar ziekte het loon moet doorbetalen. Dat geldt binnenkort ook...
Nieuws
Datum van inzending:
01 mei 2018
Werkgevers hoeven geen transitievergoeding te betalen aan werknemers die zij op of na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslaan. De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dit geen leeftijdsdiscriminatie is. De discussie over het niet toekennen van een transitievergoeding aan AOW-gerechtigde werknemers bij ontslag is al enige tijd gaande. De regel is...
Nieuws
Datum van inzending:
01 mei 2018
Werkgevers hoeven geen transitievergoeding te betalen aan werknemers die zij op of na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslaan. De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dit geen leeftijdsdiscriminatie is. De discussie over het niet toekennen van een transitievergoeding aan AOW-gerechtigde werknemers bij ontslag is al enige tijd gaande. De regel is...
Nieuws
Datum van inzending:
01 mei 2018
Werkgevers hoeven geen transitievergoeding te betalen aan werknemers die zij op of na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslaan. De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dit geen leeftijdsdiscriminatie is. De discussie over het niet toekennen van een transitievergoeding aan AOW-gerechtigde werknemers bij ontslag is al enige tijd gaande. De regel is...
Nieuws
Datum van inzending:
01 mei 2018
Werkgevers hoeven geen transitievergoeding te betalen aan werknemers die zij op of na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslaan. De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dit geen leeftijdsdiscriminatie is. De discussie over het niet toekennen van een transitievergoeding aan AOW-gerechtigde werknemers bij ontslag is al enige tijd gaande. De regel is...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juni 2019
Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten volgens het kabinet minstens € 16 per uur verdienen om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit minimumtarief zou daarom verplicht moeten worden voor alle zzp’ers die werken in Nederland, of ze nu willen of niet. Het minimumuurloon van € 16 voor zzp’ers zou ingevoerd moeten worden om te voorkomen dat...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juni 2019
Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten volgens het kabinet minstens € 16 per uur verdienen om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit minimumtarief zou daarom verplicht moeten worden voor alle zzp’ers die werken in Nederland, of ze nu willen of niet. Het minimumuurloon van € 16 voor zzp’ers zou ingevoerd moeten worden om te voorkomen dat...